[人事專(zhuān)員]房補(bǔ)沒(méi)有，公積金正常交，有保險(xiǎn)

2019-07-17 17:16:59 | 上海

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補(bǔ)沒(méi)有，公積金正常交，有保險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)展的道路是任重而道遠(yuǎn)的，要想企業(yè)在各自市場(chǎng)、行業(yè)內(nèi)堅(jiān)定的走下去，像這些注重實(shí)際的福利的計(jì)劃是必不可少的，我們期待未來(lái)能夠看到更多企業(yè)“真心”為員工籌備的優(yōu)質(zhì)福利計(jì)劃，也期待更多企業(yè)能夠?qū)T工投入更多的關(guān)注。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

不定時(shí)工作制，8點(diǎn)可保險(xiǎn)車(chē)費(fèi)，部分部門(mén)加班嚴(yán)重，年假一年L9一般是12天也要看級(jí)別，大老板一個(gè)月以上，每周雙休

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

其次，企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚，文化氛圍濃厚，晨會(huì)、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動(dòng)員工成長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)員工及其家屬的活動(dòng)相繼開(kāi)展，每天晨會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識(shí)，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識(shí)的增長(zhǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

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[人事專(zhuān)員]L12 到L7一般，晉升機(jī)會(huì)特別少

2018-05-26 11:07:29 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

L12 到L7一般，晉升機(jī)會(huì)特別少，大多是固定的崗位，模式比較的老化，如果想要獲得較大鍛煉和高工資的，不建議選擇這個(gè)，因?yàn)楣镜闹贫群透鞣矫娑际翘幱诒容^成熟的階段了，因此，發(fā)展空間不如前了幾年那么得好，大家可以綜合權(quán)衡一下

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，每個(gè)部門(mén)不一樣，銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)，人事，運(yùn)營(yíng)，都有不同占比的年終獎(jiǎng)的調(diào)整，需要結(jié)合本人在一年之內(nèi)完成的任務(wù)的大致情況，所以，沒(méi)有辦法確定金額是多少，發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)間，一般都在新年之前的前一周左右的時(shí)間，工資都會(huì)每月按時(shí)發(fā)放的

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

安穩(wěn)，愿意呆在本地的人，當(dāng)?shù)厝朔浅７浅６?，本地學(xué)校的人也很多選擇留在本地，做事謹(jǐn)慎，比較圓滑世故的，比較適合做這類(lèi)型的工作，對(duì)未來(lái)生活沒(méi)有過(guò)高要求和期望的

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