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           深圳市大眾建設(shè)監(jiān)理有限公司 6人分享
          

            
            
           
           
           
            深圳市大眾建設(shè)監(jiān)理有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共2條)   最近更新時(shí)間：2017-02-04 20:29:13 
              
              
              
           [監(jiān)理工程師]公司市場口碑良好，管理較一般監(jiān)理公司規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。 
           
            2017-02-04 20:29:13 | 深圳福田 
            
              
          公司優(yōu)點(diǎn)：
           
           1、公司管理創(chuàng)新，采用團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目采用以總監(jiān)為核心的責(zé)任管理。
2、全員參與公司考核，多勞多得，干得好工資漲得快晉升得快，績效獎(jiǎng)金多。
3、公司對廉政建設(shè)非常重視，想渾水摸魚和吃拿卡要的很難在這里有發(fā)展。 
           
          公司缺點(diǎn)：
           
           1、公司業(yè)務(wù)范圍較廣，有時(shí)候人員需派往深圳以外的項(xiàng)目。
2、考核落后的員工給與改進(jìn)的機(jī)會(huì)太多了，有時(shí)候拖項(xiàng)目后腿。 
           
          給求職者的建議：
           
           35歲以上若進(jìn)來公司的，可以努力考慮進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)管理層，待遇和獎(jiǎng)金很豐厚。
35以下的進(jìn)來公司，可干好本職工作，有國牌可干優(yōu)秀總監(jiān)，工資和績效獎(jiǎng)金也很高，無國牌可努力學(xué)習(xí)當(dāng)總代。
剛畢業(yè)的則去最苦最累的項(xiàng)目學(xué)習(xí)和提升。
總之，來這里要好好實(shí)干就會(huì)有前途，想混飯吃和動(dòng)歪念的干不長久。 
            
           
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           [監(jiān)理工程師]這家公司管理混亂，是家剛剛改制私有的公司，員工不多，老板喜歡吹牛說大話，對員工的態(tài)度就是你是跟他打工的，加班沒加班費(fèi)不說還說得好聽要個(gè)人上進(jìn)，公司老的員工全想換掉，這種過河拆橋的老板沒得說 
           
            2014-09-10 08:07:30 | 深圳 
            
              
          公司優(yōu)點(diǎn)：
           
           優(yōu)點(diǎn)就是公司給工作餐，發(fā)個(gè)工作制服配個(gè)相機(jī)優(yōu)盤什么的，掉了要賠比外面肯定貴 
           
          公司缺點(diǎn)：
           
           管理雖說嚴(yán)格但不靠譜，拿了幾本公司編的（也就是摘抄別人的）制度規(guī)范書讓員工學(xué)習(xí)，除了制度不一樣其它的對剛?cè)胄械倪€有用，老員工都做過的沒點(diǎn)用，無非想綁住員工，說什么上午總監(jiān)巡視兩小時(shí)，下午巡視兩小時(shí)，連總監(jiān)每天寫日記，每周來跟員工講課學(xué)習(xí)還上傳公司（按說新員工培訓(xùn)是公司的事），所說的嚴(yán)格也就靠領(lǐng)導(dǎo)一句話，對應(yīng)的薪水也就市場水平，跟勞動(dòng)不成比例，一句話不加班不按公司要求就滾蛋 
           
          給求職者的建議：
           
           有志青年不要去這家單位，沒前途給它剝削不說還真學(xué)不到什么東西，沒自己時(shí)間考個(gè)證什么的，公司管理層就是家庭式的，這種小公司也就干十年可能就歇業(yè)了，你還指望這家監(jiān)理公司養(yǎng)一輩子呀 
            
           
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