2021-12-20 19:48:48 | 西安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:120000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入中軟的原因是什么？你覺(jué)得加入中軟對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 錢多好進(jìn)，沒(méi)什么幫助，10月底我收到中軟國(guó)際的offer，11月23日辦理入職手續(xù)，月薪23000，覺(jué)得還可以就接受了offer，然后就從當(dāng)前所在公司byd提了離職。
11月22是在原公司的最后一天，當(dāng)天晚上請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃飯前，接到中軟電話說(shuō)項(xiàng)目暫時(shí)不要人了，當(dāng)時(shí)覺(jué)得被耍了。主要是到離職了最后一天剛離開，第二天就打算去正式入職的時(shí)候接到這樣的消息，真的難以接受。但還是離職的在和hr溝通，hr說(shuō)可以賠償三天工資，問(wèn)了認(rèn)識(shí)的親戚也是做人事的，都說(shuō)至少賠償一個(gè)月工資。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班扣錢感覺(jué)他像是it行業(yè)的富士康，福利待遇人文關(guān)懷方面，肯定不咋地，但是比市場(chǎng)上很多爛公司強(qiáng)
1: 入職后有人帶你，可能因?yàn)槿瞬缓谜?，一般都?huì)轉(zhuǎn)正，比較適合那種剛從培訓(xùn)班出來(lái)吹自己3年工作經(jīng)驗(yàn)，但動(dòng)手能力差的新人
2:不拖欠工資，可能很多人覺(jué)得這也算優(yōu)點(diǎn)？那只能說(shuō)比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡(jiǎn)直離譜，這里就不展開了
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 感覺(jué)他像是it行業(yè)的富士康，福利待遇人文關(guān)懷方面，肯定不咋地，但是比市場(chǎng)上很多爛公司強(qiáng)
1: 入職后有人帶你，可能因?yàn)槿瞬缓谜?，一般都?huì)轉(zhuǎn)正，比較適合那種剛從培訓(xùn)班出來(lái)吹自己3年工作經(jīng)驗(yàn)，但動(dòng)手能力差的新人
2:不拖欠工資，可能很多人覺(jué)得這也算優(yōu)點(diǎn)？那只能說(shuō)比上不足比下有余，有些爛公司的操作簡(jiǎn)直離譜，這里就不展開了
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2021-07-02 14:43:19 | 北京
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 普通員工，項(xiàng)目組組長(zhǎng)，項(xiàng)目總經(jīng)理，部門處長(zhǎng)，部門總，等等，沒(méi)什么晉升，人太多，工資也會(huì)從普通員工身上壓榨，明明甲方開的不少，到普通員工身上就沒(méi)有了，漲幅也是固定，不管你升級(jí)還是干的好，可能我和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好？也有可能
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 是外包，工作偶爾多，偶爾少，總體看，還可以，是否加班看客戶需求或者要求，周末偶爾加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助，好像能換調(diào)休？但是好像沒(méi)有被換過(guò)，總之很坑坑
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 工作壓力大，干的久的工資還沒(méi)新人多，你自己不難受嗎？好像又學(xué)不到什么新的技術(shù)，自己的精力都浪費(fèi)在這，建議能早離開就早離開
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2019-12-30 21:08:06 | 南京江寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 你選擇加入中軟的原因是什么？你覺(jué)得加入中軟對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 前景一般，外包公司技術(shù)沒(méi)啥高深的，是華為的外包公司，體量比較大，所以效率很低，開起會(huì)來(lái)沒(méi)完，如果有技術(shù)實(shí)力最好去好一些的公司發(fā)展。好的公司目前去不了，只能在這邊。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 1年2次，漲工資比例20%左右，每次一半1000元，公司薪酬體系比較完善，但是外包公司不建議長(zhǎng)待，前景一般，外包公司技術(shù)沒(méi)啥高深的，是華為的外包公司，體量比較大，所以效率很低，開起會(huì)來(lái)沒(méi)完，如果有技術(shù)實(shí)力最好去好一些的公司發(fā)展。
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