喜力啤酒工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2021-02-22 17:38:09
喜力啤酒 共有：工資待遇(14條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(6條) | 公司口碑(4條)
2021-02-22 17:38:09 | 上海黃浦
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):11000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 員工每月可以以優(yōu)惠價(jià)格買一箱酒
電話費(fèi)可以報(bào)銷
工作時(shí)間彈性
外企基本福利都有，很人性化的公司
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 做五休二，工作時(shí)間彈性，加班視個(gè)人情況，不過(guò)沒(méi)有加班費(fèi)
基本都可以準(zhǔn)時(shí)下班的，工作環(huán)境很好
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 以前會(huì)推薦的，但是現(xiàn)在已被雪花啤酒收購(gòu)，變成了國(guó)企文化，所以現(xiàn)在的話不會(huì)推薦，企業(yè)文化變了太多，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)外企的影子了
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2020-05-19 15:30:54 | 漳州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？
- 隨著市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加大，壓力越來(lái)越大。做好自身的本職工作，跟著公司的步伐走，努力提升產(chǎn)品的覆蓋率。公司的業(yè)績(jī)壓力，競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)際貿(mào)易的活躍。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 氛圍活躍度，同事之間關(guān)系友好，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，需要較強(qiáng)的自制力維續(xù)。不定時(shí)工作制，根據(jù)不同的渠道安排工作時(shí)間，工作時(shí)間靈活。周末較少加班。
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 待人誠(chéng)懇，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，談判能力佳，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，信守承諾，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能利用圖表分析市場(chǎng)銷售情況；時(shí)刻深入市場(chǎng)一線，反應(yīng)敏捷，迅速地捕捉競(jìng)品的投入變化，快速做出應(yīng)對(duì)；
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2018-11-19 18:49:21 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:50000元 年終獎(jiǎng):5000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險(xiǎn)一金，加商業(yè)保險(xiǎn) 有食堂，午餐免費(fèi)（每月180元餐補(bǔ)，大吃的可能不夠）有班車，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，因?yàn)橐s班車
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 基本不用加班，偶爾有需要也會(huì)加班。有加班費(fèi)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，加班每月不超36小時(shí)。超過(guò)部分沒(méi)有加班費(fèi)，不過(guò)可以調(diào)休。還是挺正規(guī)的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年3月份會(huì)漲一次工資，漲幅會(huì)根據(jù)當(dāng)年年底考核的等級(jí)。一般在5%-10%，比較固定，不會(huì)有驚喜。這可能也是固定的薪酬體系吧，反正漲幅不高。所以工資上漲的幅度遠(yuǎn)趕不上物價(jià)上漲。
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