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           北京市建筑設(shè)計研究院有限公司 15人分享
          

            
           公司福利   | 年終獎   | 晉升機(jī)會   | 工作壓力 
            
            
           
           
           
            北京市建筑設(shè)計研究院有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共2條)   最近更新時間：2021-07-19 15:19:58 
              
                   
              
           [助理工程師]助理工程師，工程師，副總監(jiān) 
           
            2021-07-19 15:19:58 | 北京 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:6800元           年終獎:40000元  
           
          五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
           
          上班時間   經(jīng)常很晚下班      周六周日均加班         
           
           
           
          公司及待遇點(diǎn)評：
            
             
          公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
           
           助理工程師，工程師，副總監(jiān)，所長/總監(jiān)，薪資待遇不好，領(lǐng)導(dǎo)喜歡畫大餅，看個人職業(yè)發(fā)展訴求，壓榨基層員工。 
            
          公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
           
           年底發(fā)放，2萬到4萬左右，普遍不高，院里論資排輩比較嚴(yán)重，需要慢慢熬，大項目比較多，節(jié)奏較快，有職業(yè)發(fā)展訴求的應(yīng)屆生可以來鍍鍍金。 
            
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
           
           助理設(shè)計師或設(shè)計師階段抗壓能力好，聽話非常重要，繪圖軟件要熟練使用，經(jīng)常性加班，有些院比較亂，人際關(guān)系較復(fù)雜，能適應(yīng)這種環(huán)境可以來試一下。 
              
           
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           [建筑工程師]除了五險一金，每個月還有500的房補(bǔ) 
           
            2019-11-28 00:29:27 | 北京 
             
          工資待遇：
           
           
           
          工資收入   月薪:9000元           年終獎:20000元  
           
          五險一金  有社會保險(5險)   無住房公積金   
           
          上班時間   經(jīng)常晚下班       周六周日偶爾加班        
           
           
           
          公司及待遇點(diǎn)評：
            
             
          公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           
           除了五險一金，每個月還有500的房補(bǔ)，但是提取條件和公積金一樣，沒有交通補(bǔ)助，有常規(guī)的補(bǔ)充醫(yī)療保險，食堂很好吃 
            
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
           
           可以做很多大型項目，帶教領(lǐng)導(dǎo)也挺負(fù)責(zé)的，比較鍛煉人。人士關(guān)系簡單，但是晉升基本靠論資排輩 
            
          在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           
           有些壓力，轉(zhuǎn)企之后部門需要自負(fù)盈虧，員工有產(chǎn)值要求，收入和產(chǎn)值掛鉤，所以在意收入就會有壓力 
              
           
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