[純化技術(shù)員]除了五險(xiǎn)一金正常繳納，節(jié)日補(bǔ)貼100元

2022-07-12 11:24:55 | 上海浦東新區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

除了五險(xiǎn)一金正常繳納，節(jié)日補(bǔ)貼100元。每年三次，偶爾發(fā)點(diǎn)小禮品，聊勝于無(wú)。其他沒啥多的福利，相比整個(gè)行業(yè)算是比較低的水平

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年度調(diào)薪，百分之五到百分之十。一般不是特別優(yōu)秀的都是五個(gè)點(diǎn)，薪酬體系由底薪加補(bǔ)貼加季度獎(jiǎng)加加班費(fèi)加年終獎(jiǎng)組成，被收購(gòu)前加班挺多，現(xiàn)在基本沒有加班。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

沒有驗(yàn)證的時(shí)候比較輕松，勞動(dòng)強(qiáng)度不算大，下班很準(zhǔn)時(shí)。除了生產(chǎn)下班時(shí)間不固定，其他部門基本都是標(biāo)準(zhǔn)工作制，周末偶爾加班

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[QC檢驗(yàn)員]QC檢驗(yàn)員 - 以前的員工

2011-08-27 12:29:36 | 上海

公司優(yōu)點(diǎn)：

企業(yè)管理有效，人員技術(shù)能得到很大的提高，人力資源管理太爛，說(shuō)的一套做的一套。如果聯(lián)合賽爾有一點(diǎn)栽了，就栽在人力資源手里。

公司缺點(diǎn)：

人力資源太濫，薪資制度太死，招不到人，就把工作分給現(xiàn)有的人員。做不完還扣獎(jiǎng)金。

給求職者的建議：

改善人力資源管理。

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