2025-05-12 12:45:56 | 蘇州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資是跟你職級掛鉤，職級提升工資自然而然提升。員工到經(jīng)理最少3k，經(jīng)理到高級經(jīng)理5k，高級開始就有年終分紅了。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 一切就事論事，大家該吵就吵，就事論事，出了辦公室啥時候沒有，風格可以的，但是帶有一點點官僚。員工跟高級吵架問題不大。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 年終獎是有的，不過得到一定職級。從進去小員工，經(jīng)理，高級經(jīng)理，總監(jiān)，高級總監(jiān)等。從高級經(jīng)理開始才有年底獎金，這邊叫分紅。一到總監(jiān)工資跟各種日常福利直接羨慕到流口水。
贊一下(0) 踩一下
2022-11-07 14:26:59 | 咸陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 目前發(fā)展可能不好，前幾年發(fā)展比較好行業(yè)的話，還是處于比較領先的地位的同類的公司可以考慮京東或者是順豐
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作團隊氛圍特別好，基層的團隊特別好，就是在餐館大家都相處的都十分的好和諧相處讓領導也比較的和善，但至于上層管理的話，可能就屬于一種壓力性管理
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性比較大 因為十分的缺人，而且下班時間長，單雙休哦，總體的話，工作壓力是比較大的 總體是可以接受的，然后就看個人選擇
贊一下(0) 踩一下
2021-10-08 20:54:15 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
|---|
| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 從來不會漲，換一個領導換一種算法，只會往少了算，不會往高了算，反正就是從各各方面以各種方法去扣除獎金和各種補貼
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 招聘的時侯說月休4-6天，每天工作12小時，到了工作崗位以后就是部門經(jīng)理說了算，有時月休一天，有時兩三天，反正很少休六天的，每天晚上五六點上班，早上八九點才下班，滿勤按24天算，哪怕休兩天也是24天的錢真有事請假也是各種屌，
- 你選擇加入德邦快遞公司的原因是什么？你覺得加入德邦快遞公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 因為缺錢，看到招聘信息說工資有8000+.結果入職以后是各種坑，換一次領導剝一層皮，長期夜班，有做的時間長的，三四十歲的人看著像五六十歲的一樣，
贊一下(0) 踩一下
