[數(shù)據(jù)報送崗]每年5%，根據(jù)工資基數(shù)沒人不一樣

2021-12-30 20:23:22 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年5%，根據(jù)工資基數(shù)沒人不一樣，但由于疫情已經(jīng)兩年沒有漲薪了，薪酬體系非常完整。最大的優(yōu)點是上下班不打卡，比較信任員工

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

單位管理層和同事非常nice，但作為外資銀行來講天然的有業(yè)務開展上的劣勢，不利于職業(yè)發(fā)展

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，次年4月發(fā)放前一年年終獎，一般來說根據(jù)年終績效考慮決定，一般為14薪，但這幾年受疫情影響年終獎不多

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[助理理財經(jīng)理]公司的部門間溝通都比較順暢

2020-04-20 18:43:18 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司的部門間溝通都比較順暢，有一定的可談空間。制度相對比較靈活。對客戶的服務要求非常高，以客戶的業(yè)務需求為本，結(jié)合可操作性，為客戶解決業(yè)務問題，在這方面優(yōu)勢明顯。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

團隊的工作氣氛比較輕松愉快，領導的處事風格比較溫和，有商有量，尊重員工，對員工都非常體諒

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不太大，適合長期發(fā)展。對客戶的服務要求非常高，以客戶的業(yè)務需求為本，結(jié)合可操作性，為客戶解決業(yè)務問題，在這方面優(yōu)勢明顯。

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[高級客戶經(jīng)理]一般

2014-10-22 09:46:13 | 上海

公司優(yōu)點：

新加坡有點名氣 但在上海比較少知名度

公司缺點：

不夠?qū)I(yè) 產(chǎn)品不多 職員普遍資質(zhì)不夠好 比較有吃苦精神

給求職者的建議：

進去不難 主要看產(chǎn)品與客戶的把握能力 積極應對

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