2025-04-02 14:12:04 | 惠州惠陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- G級以上住公司提供的單間，單人來說比較寬敞，園區(qū)的電免費(fèi)充，買byd的車有很多優(yōu)惠，大公司很多流程都在app上走不取決于領(lǐng)導(dǎo)
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲兩次，據(jù)說一次三百塊的底薪，薪酬包括底薪，績效，加班工資剛被取消，還有年終獎。如果是E級還有季度獎
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 大部分技術(shù)崗位經(jīng)常要加班，而且開始抓加班時(shí)間，不能太早下班，取消加班費(fèi)后不太需要周末加班，如果加也能換成調(diào)休，F(xiàn)級開始沒有加班加點(diǎn)補(bǔ)貼。
贊一下(0) 踩一下
2023-08-22 16:26:44 | 惠州
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年3月 9月會做工資調(diào)整，每次有可能漲漲500左右，公司薪酬體系完整，應(yīng)屆生前五年漲薪較快，后續(xù)看能力再決定工資調(diào)整
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司勞動強(qiáng)度比較大，也是一個(gè)很大的平臺，產(chǎn)品工程師的工作范圍很寬，從質(zhì)量、進(jìn)度、資源協(xié)調(diào)、客戶溝通很多工作都要做，對個(gè)人是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，不過成長的速度也很快，工資相對在行業(yè)內(nèi)還可以。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一般一個(gè)月工資，8000左右，年前發(fā)，但是公司發(fā)展不好的時(shí)候會經(jīng)常不發(fā)年終獎，年終獎的多少和等級掛鉤，F(xiàn)級以上才會有，到E級應(yīng)該會多一些，具體多少不太清楚。
贊一下(0) 踩一下
2022-06-16 20:44:18 | 惠州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 不怎么樣，一個(gè)月放兩天假，周末都要加班，沒有補(bǔ)助，特別的垃圾，介意不要去，去了就后悔，不聽老人言吃虧在眼前
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力普通技術(shù)員的話壓大不大，如果當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)壓大會特別大，領(lǐng)導(dǎo)下晚班經(jīng)常的事情，普通技術(shù)員到點(diǎn)就下班，因?yàn)楣べY不高
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 能吃苦耐勞的，不怕時(shí)間長的，能接受兩班倒，這里上班工資低，打醬油挺不錯(cuò)的，不過女士是沒有的
贊一下(0) 踩一下
