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          靜思書軒(蘇州)有限公司 4人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          靜思書軒(蘇州)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2020-05-07 16:30:18

          [文員]為了生計(jì),學(xué)不到太多東西,沒(méi)有太大幫助

          2020-05-07 16:30:18 | 蘇州

          你選擇加入靜思書軒(蘇州)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入靜思書軒(蘇州)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          為了生計(jì),學(xué)不到太多東西,沒(méi)有太大幫助。適合應(yīng)屆生過(guò)渡,或者為了養(yǎng)老,上了年紀(jì)的待待,沒(méi)啥壓力,就沒(méi)動(dòng)力沒(méi)前途,修身養(yǎng)性倒是可以。
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準(zhǔn)時(shí)下班,壓力不大,基本沒(méi)有加班,正常都是雙休,但要配合參加活動(dòng)。年假按國(guó)家規(guī)定,工齡10年內(nèi)5天。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一次調(diào)薪,每次漲150或者不漲。薪酬體系不夠完善,加不加全憑領(lǐng)導(dǎo)喜好。等級(jí)分明,沒(méi)有晉升空間,不適合長(zhǎng)期發(fā)展。

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          [哈哈]用近乎變態(tài)的方式呈現(xiàn)所謂的制度文化

          2015-06-25 10:02:55 | 蘇州

          公司優(yōu)點(diǎn):
          40歲以后建議來(lái)養(yǎng)老
          公司缺點(diǎn):
          夏天很少開(kāi)空調(diào),冬天更不可能。領(lǐng)導(dǎo)的意志就是制度,所謂人文,就是用某種思想去統(tǒng)治同化別的觀念。
          給求職者的建議:
          40歲以下不建議來(lái)

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