2021-08-26 11:29:03 | 深圳
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司在資金緊張前能按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利全年約2000元。但公司資金緊張后，已削減全部員工福利，包括五險(xiǎn)一金現(xiàn)階段均無(wú)法按時(shí)繳納。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 在資金緊張階段前，工作節(jié)奏較快，偶爾加班，但基本保證雙休。現(xiàn)階段資金緊張，停滯，基本能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，基本能保障雙休。年假基本能按時(shí)休息。工作節(jié)奏較慢，適合養(yǎng)老生活。
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 公司資金緊張，現(xiàn)階段不建議入職。另外，公司管理制度較混亂，人力資源中心具有極大話語(yǔ)權(quán)，業(yè)務(wù)部門用人晉升加薪都無(wú)法合理實(shí)現(xiàn)，造成組織臃腫，管理措施無(wú)法落實(shí)。
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2021-07-29 15:51:06 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 專員，主管，經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理，專業(yè)副總監(jiān)，專業(yè)總監(jiān)，部門副總監(jiān)，部門總監(jiān)，總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理，總經(jīng)理，總裁助理。晉升機(jī)制特別差
- 你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？
- 不太愿意，人才培養(yǎng)機(jī)制不完善，晉升機(jī)制混亂，薪酬混亂，沒有標(biāo)準(zhǔn)化，人員流動(dòng)性大，人員素質(zhì)參差不齊，存在部分領(lǐng)導(dǎo)不作為專業(yè)能力不足
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍現(xiàn)階段不太好，沒有年終，工資遲到，公積金降低，裁員，負(fù)面消息不斷，導(dǎo)致人心渙散。有的領(lǐng)導(dǎo)很棒，不過(guò)，人員流動(dòng)性大，人員素質(zhì)參差不齊，存在部分領(lǐng)導(dǎo)不作為，專業(yè)能力不足，
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2021-03-02 18:35:53 | 鄭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 級(jí)別有四級(jí)，C，B，A，S，基本上來(lái)了就要降職降薪，面試談的很好，入職前臨門一腳時(shí)，通知給降職降薪；沒啥晉升，都是抱團(tuán)內(nèi)斗，地產(chǎn)類工資較低的，
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 以前有，年終獎(jiǎng)按照所以板塊的績(jī)效和個(gè)人績(jī)效發(fā)放，入職說(shuō)是三倍工資，但實(shí)際上發(fā)的時(shí)候只有1.5唄，但從2020年開始沒有年終獎(jiǎng)了！以后都沒有了！
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？
- 適合那種跳槽的過(guò)渡的人，不需要在這里長(zhǎng)呆，只要在這里混一段時(shí)間，過(guò)渡一下就行；或者關(guān)系戶，在這里混工資的也可以；有能力的來(lái)了就被排擠
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