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          廣州銀行信用卡中心 151人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          廣州銀行信用卡中心工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-04-12 19:05:15

          [信用專(zhuān)員]福利不太好,有公積金,過(guò)年發(fā)了一箱不太值錢(qián)的葡萄干之類(lèi)的

          2021-04-12 19:05:15 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6500元 年終獎(jiǎng):6500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          福利不太好,有公積金,過(guò)年發(fā)了一箱不太值錢(qián)的葡萄干之類(lèi)的,婦女節(jié)送個(gè)抹布,小格局的公司,辦公環(huán)境比較逼仄壓抑,在一個(gè)租的二十多年的大廈
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          工作時(shí)間經(jīng)常晚下班,完不成任務(wù)就加班,每天要干夠份量,像流水線工人,單雙休件量多也要回去加班
          你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
          不推薦,原因是件量多的時(shí)候加班,件量少的時(shí)候手快腳快的才能撿活干,管理扁平化,升值空間差,小格局的公司,薪酬福利都很小家子氣

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          [運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生]工作節(jié)奏比較慢,大家都是安穩(wěn)的工作

          2021-02-25 16:07:39 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:2100元
          五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作節(jié)奏比較慢,大家都是安穩(wěn)的工作??梢詼?zhǔn)時(shí)下班。周末不加班,我是實(shí)習(xí)生,我看其他人基本沒(méi)有回公司加班,據(jù)了解是沒(méi)有加班補(bǔ)助的。
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          工作壓力不大。我在一個(gè)部門(mén)工作,大概150以下,相處都是很舒服的,大家和和氣氣,準(zhǔn)時(shí)上班,準(zhǔn)時(shí)下班。壓力主要來(lái)自周?chē)掳?,工作?huì)比較狠。
          你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
          性格內(nèi)斂,想要安安穩(wěn)穩(wěn)生活的人。在這里,你可以有時(shí)間充實(shí)自己,或者提升自己的業(yè)績(jī)和能力,不懂得可以請(qǐng)教別人,大家都很好相處。

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          [消費(fèi)分期]能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下

          2020-02-04 17:07:06 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          流動(dòng)性非常大,壓力很大。能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。
          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          消費(fèi)分期,現(xiàn)金分期,好運(yùn)點(diǎn),有一萬(wàn)一個(gè)月,能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。能壓榨就壓榨,績(jī)效要求不變的情況下,每個(gè)月還加工作量,不加錢(qián),數(shù)據(jù)越來(lái)越差,不知工資能否還有保障。

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