[跟單專員]倉(cāng)庫(kù)分揀，系統(tǒng)操作員，運(yùn)輸

2020-09-10 11:18:26 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

倉(cāng)庫(kù)分揀，系統(tǒng)操作員，運(yùn)輸，客服，財(cái)務(wù)，行政，經(jīng)理。分公司晉升空間比較有限，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有升主管的話薪資是比較低的。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

18年以前年終獎(jiǎng)大致為一個(gè)月的基本工資，18年后因經(jīng)營(yíng)問題取消了年終獎(jiǎng)，如果當(dāng)年干夠全年，且績(jī)效系數(shù)為1的話可以拿一個(gè)月的基本工資，績(jī)效從0.8到1.2之間，1.0比較普遍，不過現(xiàn)在沒有了，什么時(shí)候恢復(fù)也不知道，看董事長(zhǎng)的意思了。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

穩(wěn)重踏實(shí)，對(duì)薪資要求不太高的可以來，性格好相處的也可以來，因?yàn)橥轮g還是挺融洽的。倉(cāng)庫(kù)里面的工種相對(duì)比較辛苦，比較累，月末月初會(huì)比較忙會(huì)加班，這樣，不過加班公司給叫餐，也有加班費(fèi)。

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[跟單專員]18年到19年開始走下坡路

2019-12-03 22:30:48 | 西安未央

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

18年到19年開始走下坡路，公司的業(yè)務(wù)板塊擴(kuò)張的比較快，軟件和實(shí)力有些難以跟上，經(jīng)營(yíng)有些動(dòng)蕩。沒有自己的運(yùn)輸車隊(duì)，18年取消了全體員工的年終獎(jiǎng)，19年情況還是不樂觀。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

辦公室氛圍還行，定期團(tuán)建。平均工資較低，幾乎沒有漲薪。領(lǐng)導(dǎo)都是挺能干的。目前人員短缺，在職員工負(fù)荷較大。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

倉(cāng)庫(kù)一線操作員離職率很高，幾個(gè)月就是一批新面孔。辦公室的氛圍還行，晉升空間比較有限，漲薪較慢，男生待不住，女生離家近的相對(duì)待的久一些

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[人事專員]說得比做得多的多，務(wù)虛比務(wù)實(shí)重要

2017-10-17 08:56:31 | 廣州白云

工作心得[人事專員]：

從公司硬件方面來說，辦公室寬敞、設(shè)施俱全，還是民營(yíng)企業(yè)比較注重體面的企業(yè)。這個(gè)公司比較注重市場(chǎng)宣傳，可能是由于主要客戶群體是直銷客戶的原因，自身的企業(yè)文化也是非常"直銷",以提倡公司使命等等為題，幾乎天天圍繞這些所謂文化來說。每天上班都要做很多ppt，ppt做得不好一定會(huì)挨叼。但其實(shí)在這里上班的大部分人都不知道為什么要做這么多門面功夫的ppt，但大家心里都知道只是迎合老板的喜好。所以如果受不了被洗腦的直銷文化的你，就別來這里了。但想著打份工，你想讓我做啥，我做點(diǎn)啥完成任務(wù)就好了，可以選著來這里學(xué)學(xué)東西。工資進(jìn)來時(shí)都說得挺好了，一旦轉(zhuǎn)正結(jié)合了績(jī)效就變得很玄，你懂得，老板總有招最后讓你績(jī)效艱難完成才發(fā)你點(diǎn)錢，你也得感恩涕零。所以進(jìn)來的時(shí)候得談好固定一個(gè)月拿到多少微妙，免得日后吵架，這里有固定的法務(wù)，你吵不過他的。所以還是保護(hù)自己為好。不用考慮太多工作氛圍，公司政治你懂得，都是說一套做一套的，什么實(shí)事求是，就是說說而已，最終還是看老板喜歡與不喜歡。還有，老板可以越過任何你崗位的上司直接找你的，而且是隨時(shí)能找你問事。夾心階層誰(shuí)做誰(shuí)知道，你懂得，老板其實(shí)誰(shuí)也不相信。這里對(duì)畢業(yè)生來說挺好的，進(jìn)來學(xué)學(xué)人情世故，接受一下世態(tài)炎涼，也是積累人生經(jīng)歷的還地方，但提議不超過兩年。

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