2025-07-02 18:02:17 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司實(shí)行規(guī)范的年度調(diào)薪制度，通常每年會根據(jù)員工績效表現(xiàn)和市場行情進(jìn)行薪資調(diào)整，平均漲幅約為8%左右。公司建立了科學(xué)完善的薪酬管理體系，包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等多維度激勵(lì)，并會定期進(jìn)行行業(yè)薪酬調(diào)研，確保員工薪酬水平具有市場競爭力。此外，對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工，公司還會提供額外的晉升調(diào)薪機(jī)會。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 我們公司的工作時(shí)間總體比較靈活，雖然不能保證每天準(zhǔn)時(shí)下班，但在業(yè)務(wù)淡季時(shí)工作強(qiáng)度適中，基本可以保證雙休。作為外企，我們享有10天帶薪年假福利。在業(yè)務(wù)旺季時(shí)，由于項(xiàng)目需求可能需要適當(dāng)加班，但公司倡導(dǎo)高效工作，加班以自愿為原則，并會提供相應(yīng)的調(diào)休或加班補(bǔ)貼。公司注重員工工作與生活的平衡，會盡量合理安排工作時(shí)間。
- 你選擇加入畢馬威（KPMG）的原因是什么？你覺得加入畢馬威（KPMG）對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 專業(yè)平臺的成長性：畢馬威作為全球頂尖的審計(jì)與咨詢機(jī)構(gòu)，擁有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和豐富的項(xiàng)目資源，能快速提升我的財(cái)務(wù)審計(jì)與合規(guī)分析能力；
國際視野的拓展：參與IFRS17等國際準(zhǔn)則項(xiàng)目，幫助我深入理解跨國企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作，強(qiáng)化了我的跨文化協(xié)作能力；
職業(yè)背書的價(jià)值：畢馬威的品牌影響力為后續(xù)職業(yè)發(fā)展提供了高起點(diǎn)。
對職業(yè)的幫助：
技能提升：在審計(jì)項(xiàng)目中掌握了風(fēng)險(xiǎn)控制、函證管理等實(shí)操技能，并熟練運(yùn)用Excel和Power BI進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
行業(yè)認(rèn)知：通過服務(wù)保險(xiǎn)、工業(yè)等多領(lǐng)域客戶，積累了行業(yè)洞察力；
人脈資源：與專業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作拓寬了職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
這段經(jīng)歷為我后續(xù)在金融、審計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
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2024-04-03 15:32:48 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 崗位級別分為A（初級審計(jì)師）B（高級審計(jì)師）C（經(jīng)理）D（高級經(jīng)理）和合伙人，公司晉升路徑還是很透明的，根據(jù)每年項(xiàng)目各個(gè)經(jīng)理的打分情況來進(jìn)行晉升，A在11k左右，B在15k-20k之間吧，C在30k以上
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏非常緊張，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，忙季加班到12點(diǎn)以后常有，有的項(xiàng)目會通宵，周末在忙季時(shí)也要加班，一般加班費(fèi)會在淡季時(shí)優(yōu)先換成假，有剩余在換錢。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，客戶會催著要報(bào)告，然后合伙人經(jīng)理就會催著要東西，所以會有身體的壓力，經(jīng)常熬夜加班。并且因?yàn)槭且曳?，客戶有時(shí)候會不配合，很難溝通，還會有客戶的壓力。
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2022-09-19 20:10:15 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10800元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 只有一個(gè)補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，其他的福利一概沒有。如果出差補(bǔ)貼也算的話那就算吧。優(yōu)于其他公司的可能就是五險(xiǎn)一金是按照最高標(biāo)準(zhǔn)交的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 這個(gè)不一定，有的年份張，漲多少也不一定，要看情況。薪酬體系還是完善的，畢竟這么多年了，每個(gè)級別都有相對應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，會參考績效。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏非?？?，屬于催著你做那種。下班不存在準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)的說法，做完東西才能走，但年審的時(shí)候肯定要每天加班，基本一兩個(gè)月都是后半夜下班。周六也要加班，加班晚上會給45塊錢，加班工資看經(jīng)理怎么發(fā)。
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