[.net]每年都有普調(diào)300塊，工資漲幅不大

2022-08-01 10:57:58 | 上海閔行

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都有普調(diào)300塊，工資漲幅不大，要想加薪除非升職，但升職很難，基本入職怎樣就怎樣，公司薪酬體系完善。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒(méi)有加班，。 每天準(zhǔn)時(shí)下班。 年假比法律規(guī)定的多。 雙休 一切正常合規(guī)合法 一切正常合規(guī)合法 一切都正常非常合規(guī)合法

你選擇加入印孚瑟斯技術(shù)（Infosys）的原因是什么？你覺(jué)得加入印孚瑟斯技術(shù)（Infosys）對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

對(duì)當(dāng)時(shí)項(xiàng)目感興趣，沒(méi)啥大幫助， 對(duì)當(dāng)時(shí)項(xiàng)目感興趣，沒(méi)啥大幫助， 對(duì)當(dāng)時(shí)項(xiàng)目感興趣，沒(méi)啥大幫助， 對(duì)當(dāng)時(shí)項(xiàng)目感興趣，沒(méi)啥大幫助，

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[業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)]培訓(xùn)流程完善，特別是入職培訓(xùn)和定期的崗位培訓(xùn)

2022-07-15 10:57:14 | 杭州上城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入印孚瑟斯技術(shù)（Infosys）的原因是什么？你覺(jué)得加入印孚瑟斯技術(shù)（Infosys）對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

培訓(xùn)流程完善，特別是入職培訓(xùn)和定期的崗位培訓(xùn)，會(huì)提供辦公軟件操作，外語(yǔ)等培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)也有很多專業(yè)技能的培訓(xùn)

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班，基本不用加班，年假正常的7天，雙休，工作壓力相對(duì)輕松，工作內(nèi)容基礎(chǔ)，總體來(lái)說(shuō)是穩(wěn)定的工作

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

工作壓力相對(duì)輕松，工作內(nèi)容基礎(chǔ)，如果追求私人時(shí)間和穩(wěn)定的工作，很適合呆著，如果想快速能力提升和晉升，空間小

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[BD Manager]維護(hù)老客戶的銷售開發(fā)，新客戶的銷售

2021-01-16 20:06:19 | 上海

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

維護(hù)老客戶的銷售開發(fā)，新客戶的銷售，晉升機(jī)會(huì)不太多，工資漲幅幾乎沒(méi)有。典型的印度國(guó)企。平均工資低于市場(chǎng)上大外企的一般工資。因?yàn)槠髽I(yè)在中國(guó)連年虧損，所以并不看好這家公司在中國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展，除非其對(duì)自身進(jìn)行改革。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不愿意，這家公司在中國(guó)的發(fā)展跟不上中國(guó)本地客戶的要求，流程復(fù)雜，極為拖沓，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，成本偏高。在中國(guó)業(yè)務(wù)連年虧損，也不太關(guān)心員工的發(fā)展。如果想來(lái)混日子是可以的，漲工資就不要太期待了?

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

銷售團(tuán)隊(duì)高壓式，幾乎沒(méi)有任何培訓(xùn)，也不會(huì)給什么資源。碰到偏激的領(lǐng)導(dǎo)，整天喊要你走人，氛圍不是特別好，只看結(jié)果，建議想有作為的年輕人，盡量不要選擇這家公司。

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