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          便利蜂 75人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          便利蜂工資待遇及點(diǎn)評(共9條) 最近更新時(shí)間:2020-07-20 14:59:36

          [1店長]兼職店員,店員,高級店員,店副經(jīng)理

          2020-07-20 14:59:36 | 天津

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          兼職店員,店員,高級店員,店副經(jīng)理,高級店副經(jīng)理,店長,戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理,城市經(jīng)理,工作壓力比較大,完全看能力晉升很快,工資是時(shí)薪制,到經(jīng)理有底薪
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          沒有年終獎(jiǎng),之前有現(xiàn)在取消了,疫情也在降薪,沒有年終獎(jiǎng),之前有現(xiàn)在取消了,疫情也在降薪,沒有年終獎(jiǎng),之前有現(xiàn)在取消了,疫情也在降薪
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          年輕人90后,可以接受大的工作壓力,基本全身心都要投入到工作中年輕人90后,可以接受大的工作壓力,基本全身心都要投入到工作中。

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          [店經(jīng)理]學(xué)習(xí)很多東西,進(jìn)步很快,培訓(xùn)管理完善

          2020-07-18 19:06:47 | 天津

          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          學(xué)習(xí)很多東西,進(jìn)步很快,培訓(xùn)管理完善,但年齡年輕話,基本都在30歲以下,適合年輕人鍛煉,工作抓住時(shí)機(jī)晉升很快
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          流動性比較大,離職比較多,入職也一直在進(jìn)行,主要考核kpi嚴(yán)格,工作強(qiáng)度大,有夜班,工時(shí)少,員工也有降薪,比較高淘汰率
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          公司晉升:店員-店副經(jīng)理-店經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理-高級戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理,看個(gè)人能力,有的一直是店經(jīng)理,快的話,一年左右戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理,待遇是工時(shí)工資+績效提成

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          [1收銀員2快遞員]福利比較好的,五險(xiǎn)一金,公積金繳納基數(shù)大于實(shí)得工資至地區(qū)上限(2000多)且員工

          2020-07-02 17:21:26 | 南京

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          福利比較好的,五險(xiǎn)一金,公積金繳納基數(shù)大于實(shí)得工資至地區(qū)上限(2000多)且員工所有險(xiǎn)金均由公司承擔(dān),繳存比例按最大。住房補(bǔ)貼,購房補(bǔ)貼,汽車燃油補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,夏天有防暑降溫補(bǔ)貼,冬天有取暖補(bǔ)貼,國家所有法定節(jié)假日都有現(xiàn)金(幾千幾百不等)補(bǔ)助且發(fā)購物卡和油,米,化妝品,洗漱用品等。每年有公費(fèi)旅游(好的兩次以上國外,一般的一次國內(nèi))可帶家屬,公費(fèi)培訓(xùn)(我們單位一般4000-12000實(shí)報(bào)實(shí)銷,其它單位多的有的是),公費(fèi)聚餐,年終獎(jiǎng)。。。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          公司整體工作節(jié)奏較慢,你又沒事做,如果說這份工作還掙錢的話,你就可以利用這樣的閑暇時(shí)間再學(xué)一門東西,或者是再做一些兼職,如果不掙錢的話建議你直接換工作。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有2000金對于員工來說是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的績效優(yōu)良,工作成績突出,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),就應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì),一來是對員工努力的承認(rèn)

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