[JAVA工程師]看項(xiàng)目，項(xiàng)目緊張的話，偶爾要加班一般到晚上8點(diǎn)多

2023-01-04 11:32:03 | 上海徐匯

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

看項(xiàng)目，項(xiàng)目緊張的話，偶爾要加班一般到晚上8點(diǎn)多，項(xiàng)目正常的話不加班。強(qiáng)度總體不算大，下班的話一般會(huì)在公司表現(xiàn)一會(huì)兒。周末基本不需要加班，若是加班可以調(diào)休。法定節(jié)假日加班的話有加班補(bǔ)助，三倍工資

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，每年都會(huì)組織旅游，兩次左右，比如去三亞，貴州等。節(jié)假日會(huì)發(fā)節(jié)日大禮包，春節(jié)禮包還是蠻多的，加班到9點(diǎn)后，可以用企業(yè)app打車，直接報(bào)銷。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有的，績效前70% 也就是a，b，c一般是4.8個(gè)月。如果績效是a，b的話，會(huì)更多一點(diǎn)?？冃，b的話，次年有一定的機(jī)會(huì)晉升。一般在元旦后，春節(jié)前發(fā)放。

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[JAVA工程師]績效前70%每年有普調(diào)，5%

2023-01-04 11:32:03 | 上海徐匯

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

績效前70%每年有普調(diào)，5%，前30%有10～15%的調(diào)薪。相對(duì)完善，需要拿到績效。公司強(qiáng)制會(huì)有30%的員工得到績效評(píng)分d、e。也就是后百分之三十，d 、e會(huì)影響晉升，年終獎(jiǎng)和調(diào)薪。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景主要是背靠平安，平安的很多內(nèi)部項(xiàng)目和金融項(xiàng)目都會(huì)投入到這里。優(yōu)勢(shì)是有一個(gè)較好的平臺(tái)，可以靠平安平臺(tái)去推動(dòng)宣傳一些項(xiàng)目。行業(yè)中處于中上游吧

你選擇加入平安壹賬通的原因是什么？你覺得加入平安壹賬通對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

之前沒去過平安，覺得平臺(tái)不錯(cuò)。職業(yè)成長還不錯(cuò)，整個(gè)研發(fā)體系還是比較完善的，前后端團(tuán)隊(duì)，測(cè)試團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，架構(gòu)團(tuán)隊(duì)，dba，運(yùn)維團(tuán)隊(duì)。。。都有著不錯(cuò)且分明的分工。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]級(jí)別從1.1到4.6不等，按考評(píng)結(jié)果提名晉升

2022-09-27 12:29:55 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

級(jí)別從1.1到4.6不等，按考評(píng)結(jié)果提名晉升，小級(jí)別晉升容易，大級(jí)別晉升較難。晉升機(jī)會(huì)很多，不同級(jí)別不同崗位的薪酬各有不同，主要看個(gè)人談薪能力。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

還行吧，看個(gè)人偏好了的。大公司薪酬福利比較好，按時(shí)發(fā)薪不拖欠，也沒有惡意PUA，還可以。工作壓力較大，競爭激烈，看個(gè)人偏好了。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

大公司薪酬福利比較好，按時(shí)發(fā)薪不拖欠，也沒有惡意PUA，還可以。工作壓力較大，競爭激烈，領(lǐng)導(dǎo)比較卷，不同領(lǐng)導(dǎo)不同，看這么看吧

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