2024-03-01 15:05:35 | 珠海斗門
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):36000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 助工，工程師，資深工程師，主任工程師，經(jīng)理工資看個(gè)人，前期入職談多少很重要，后面升職靠學(xué)歷等等
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 節(jié)奏快，不能準(zhǔn)時(shí)下班，周末需要加班，有加班費(fèi)，加班費(fèi)根據(jù)底薪，還可以，之前還有點(diǎn)加班費(fèi)，很多公司只能調(diào)休，沒有加班費(fèi)的
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力大，開會(huì)很多，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平有限，支制程設(shè)備能力不足，有漏洞，客戶比較強(qiáng)勢(shì)，客戶至上，大家都比較累
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2023-03-31 15:19:34 | 珠海金灣
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 公司野心很大，對(duì)標(biāo)寧德時(shí)代，但是無論福利還是技術(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于寧德時(shí)代，人們更加認(rèn)可寧德時(shí)代
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍一般，但是研發(fā)經(jīng)理是一個(gè)很厲害的人，技術(shù)出生，在臺(tái)灣工作了好多年，對(duì)筆記本與手機(jī)電池的保護(hù)板的相關(guān)技術(shù)理解的很到位
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 人員流動(dòng)性挺大的，而且主有得到領(lǐng)導(dǎo)重視升職才能快，見過有人三年升4級(jí)，也有能力很突出的，但一直不受重視
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2020-10-23 19:43:26 | 珠海斗門
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 總共10多級(jí)吧，以前晉升機(jī)會(huì)多，不少人都升上去了，現(xiàn)在基本很少，主任級(jí)別的基本以外招為主。別的級(jí)別工資不詳，畢竟實(shí)行薪酬保密制度。每季度有季度績(jī)效獎(jiǎng)金，大概1個(gè)月左右
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 一線和工程師級(jí)別的流動(dòng)性都很大。一線員工主要是工資低，而且個(gè)別工序?qū)ι眢w有害。職員主要是因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度大離職的多，畢竟上班時(shí)間是886制，平時(shí)也經(jīng)常加班。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 非常忙碌。做事講求效率。比如上午做的方案，下午就要你去計(jì)劃執(zhí)行。同部門團(tuán)隊(duì)人員之間比較團(tuán)結(jié)，配合也還行。但是外部門就一般了，跟別的公司一樣少不了扯皮。屁股決定腦袋。至于管理層還是有點(diǎn)干貨的。
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