[結(jié)構(gòu)工程師]房補150，交補100，公積金8%按照去年的總收入÷12

2025-01-07 15:23:19 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

房補150，交補100，公積金8%按照去年的總收入÷12，好像沒有補充保險； 假期多，有高溫假，平時放假也基本不調(diào)休；

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，漲幅很低，有時候會沒有，可能100-200這樣； 感覺以前挺完善的，但現(xiàn)在業(yè)績不好，所以不怎么漲薪

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏比較慢，拖拉，氛圍較好 下班基本準(zhǔn)時，不準(zhǔn)時會有加班費，周末有需要才會加班，周末加班2倍工資

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[結(jié)構(gòu)工程師]普通員工，小組長，領(lǐng)導(dǎo)；

2024-12-31 20:29:59 | 廣東廣州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

普通員工，小組長，領(lǐng)導(dǎo)； 晉升靠機會和升職報告； 各級別工資相差500元左右，具體不是很了解，差別應(yīng)該不是很大；

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作內(nèi)容不會太多，工作節(jié)奏較慢； 下班準(zhǔn)時，周末偶爾加班，加班2倍加班費，也有加班餐，不過好像交補和飯補就沒有；

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力一般，人際交往有的很復(fù)雜，有的很單純； 有的老員工對待年輕人非常友善，有的則很喜歡使絆子；

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[業(yè)務(wù)助理/采購員]3級，4級，P8,P7,P6

2024-07-16 14:19:35 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

3級，4級，P8,P7,P6 晉升不是太透明，需要看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，需要看平時是否是能突出，愛表現(xiàn)的人，如果達(dá)不到以上，那么就老老實實坐一顆螺絲釘

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏較為緩慢，簡直可以說是龜速，流程走一個月是非常正常的事情，下班可以說想準(zhǔn)時，就準(zhǔn)時，周末加班較少，幾乎不加班，有加班工資

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作無壓力，壓力可能來自于為啥工資還一直這么低，因為你就這點活，怎么可能不低，然后有一成不變的活，也有語言需要動腦的活，都取決于你自己，松下你認(rèn)真努力的話，還是能學(xué)到不少東西的

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[渠道運營]公司很久才會漲一次工作，漲薪幅度一兩千吧

2023-04-21 19:27:04 | 杭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司很久才會漲一次工作，漲薪幅度一兩千吧，目前還沒有漲過，我剛?cè)肼殻拘匠牦w系非常完善

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作日不準(zhǔn)時下班，溝通聯(lián)系客戶，會經(jīng)常加班，年假正常休沒有問題，沒有單雙休，因為周六周日也要干活

你選擇加入松下集團的原因是什么？你覺得加入松下集團對你的職業(yè)幫助大嗎？

松下的的工作氛圍較為干凈平等，畢竟是外企，其次各項福利制度保障的比較好，做的比較到位，加入松下對我?guī)椭U大的

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[回路工程師]公積金按最高交，兩年后有企業(yè)年金

2021-11-12 16:09:03 | 杭州江干

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公積金按最高交，兩年后有企業(yè)年金。有班車接送，如果選擇自駕車上班有車補，不過錢很少就是了，每季度有旅游，不過預(yù)算很少基本只能近距離旅游，而且有發(fā)展為團建的趨勢，是占用周末的。福利就是七八月有一個夏休，休5天，連同周末一共9天休息。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作了好幾年以后，還是一直干同樣的事情，沒有任何提高，而且和外面的企業(yè)不是一套體系，如果離開了日企這個平臺，去別的企業(yè)還要有很長的轉(zhuǎn)變過程。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

較大，主要是成本控制的壓力，和日程壓力，不過也不是不能處理，比起很多國內(nèi)私企這點壓力其實還可以。

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[攝像頭開發(fā)]每年一次，漲幅5個點左右。日企的薪酬體系還是比較健全的

2021-07-29 15:51:09 | 蘇州虎丘

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次，漲幅5個點左右。日企的薪酬體系還是比較健全的，但是比較適合女性吧，男性的話，需要養(yǎng)家糊口，日系這種半死不活的狀態(tài)，總感覺不太好。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

看部門的情況，有的部門到點下班，有的部門經(jīng)常要加班，同一個部門負(fù)責(zé)的崗位不一樣，加班的情況也是不同的。年假都是正常的，周末不要加班。

你選擇加入蘇州松下半導(dǎo)體有限公司的原因是什么？你覺得加入蘇州松下半導(dǎo)體有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

車載攝像頭行業(yè)，也算是汽車行業(yè)沾邊吧，在個很好的跳板，但是要耐得住寂寞，短期內(nèi)工資不高，如果以后出去能有更好的機會的話，待一段時間還是很值得的，畢竟車載行業(yè)不要求經(jīng)驗的公司太少了。

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