2021-06-03 20:22:30 | 南通通州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4200元 年終獎:2000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有，只是按照國家的正常標準繳納的，至于福利方面基本就沒有福利，中秋節(jié)就發(fā)了一個月餅還是人家送給經(jīng)理經(jīng)理轉送給我們的。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司是臺企，最深的印象是死板，所有的工作基本上都要走簽呈，就算是比較高的職位的領導權利都很小，于是整個公司管理制度相對混亂，推卸責任的情況司空見慣。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 來自于同事之間的不配合，和現(xiàn)場部門溝通費力，基本都要靠一遍遍的催，辦公室的同事也是各忙各的基本很少有過多的交流，加班習以為常還管控加班。
贊一下(0) 踩一下
2019-11-22 11:56:26 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:1200元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在該公司工作經(jīng)歷就是客服部壓力比較大，但是也能學習到很多，比較適合應屆生去學習，但如果跳槽的話就不建議這家公司了，因為薪資待遇福利不是那么好
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年左右漲一次工資，漲幅300元左右，公司薪酬體系不算完善，外地農(nóng)村戶口不能交公積金，這一點比較坑，還有基本工資太低，不過有工作餐
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，一般根據(jù)在職時間和基本工資決定，有一半年前發(fā)，另一半過完年后才會發(fā)，所以要想全拿，年后也一定要去至少上班一個月
贊一下(0) 踩一下
2019-01-31 21:00:25 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 年終獎:8000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利待遇一大優(yōu)勢就是提供食宿，在上?？梢越鉀Q很大的生活成本問題。五險一金也是有的，無補充保險。如果住外面會有班車接送。非常鍛煉人，當然也會有一定的工作壓力，有加班，不過加班也會有加班費。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏比較快，有條不紊，開會比較多。下班基本都準時。周末偶爾會加班。加班會有加班費。當然如果自己任務沒有完成肯定得加班完成的，毫無疑問，我從事的是工藝研發(fā)，有時候會比較辛苦，壓力會比較大。下班了就和同事出去吃個飯，公司打個球啥的，還不錯
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般公司一年一次普調(diào)，兩年一次個人晉升。普調(diào)一般根據(jù)公司的效益而論，幾百塊吧。個人晉升的話看你表現(xiàn)了，會有津貼補給。薪酬體系還算完善，會涉及到績效考核。公司發(fā)放比較準時，沒有拖欠公司的狀況，遇到節(jié)假日都會提前發(fā)放這一點比較不錯。比上不足，比下有余吧。
贊一下(0) 踩一下
