廣聯(lián)達軟件工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間：2011-08-22 12:22:37
廣聯(lián)達軟件 共有：工資待遇(2條) | 面試經(jīng)驗(40條) | 公司口碑(6條)
2011-07-28 12:22:33 | 北京
- 公司優(yōu)點：
- 1-食堂的菜做的還不錯
2-提供免費咖啡飲料
3-提供額外商業(yè)醫(yī)療保險，但得等到轉(zhuǎn)正后的第二年，這一點有點太差勁了
- 公司缺點：
- 1-加班很多，而且沒有加班費
2-工作壓力大
3-入職的時候居然有如此讓人無語的新員工培訓，每天讓你凌晨3點半睡覺，6點起，進行充分的洗腦。
4-公司企業(yè)文化就是付出奉獻，員工根本無法得到任何回報
5-沒有年終獎
6-公司管理方式極其變態(tài)，學日本人只學到日本人變態(tài)的一面，好點方面竟然忘記學了
7-軟件開發(fā)仍然使用過時的Delphi，雖然有一定的原因，但充分證明企業(yè)缺乏變革力
8-待遇一般，如果相對于你的付出，待遇顯得相當?shù)牟顒?，工作強度比華為高，待遇比華為可差的不是一星半點
9-整個公司的企業(yè)文化有點像邪教組織，不斷的對你進行洗腦，當你對你玩命式的加班感覺已經(jīng)麻木的時候，洗腦的目的就達到了，有點像血汗工廠，充分榨干你的每一滴血汗
10-公司基本每年都靠應屆生撐著，老員工都跑了，每年在本地招不到人，去外地輪番忽悠
11-現(xiàn)有的老員工都是一些被成功洗腦的一批人，心理有些變態(tài)，一把年紀了都不結(jié)婚，病態(tài)的一群人
12-從公司離職非常麻煩，有高額違約金
13-沒有很好的員工成長體系，面試時的職位基本上和你正式上崗的職位都有很大出入，有招聘欺騙的嫌疑
- 給求職者的建議：
- 對公司的企業(yè)文化做一次徹底的變革，朝著良性的方向發(fā)展
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2011-08-01 12:22:36 | 北京
- 公司優(yōu)點：
- 管理和培訓做的非常好，非常適合畢業(yè)生加入，公司氛圍很不錯，也有不少晉升機會。
- 公司缺點：
- 開發(fā)主要使用的是delphi，技術缺少吸引力，進去后想跳槽的話比較麻煩。
- 給求職者的建議：
- 差不多該轉(zhuǎn)型到c#等新的語言環(huán)境上了，delphi不好找聘的。
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2011-08-22 12:22:37 | 北京
- 公司優(yōu)點：
- 樂意接受應屆生，也愿意培訓
競爭力大
滿意度高
- 公司缺點：
- 實在想不出什么缺點啊
- 給求職者的建議：
- 沒有什么建議可說的啊
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