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          中國建筑設(shè)計(jì)研究院 113人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          中國建筑設(shè)計(jì)研究院工資待遇及點(diǎn)評(共14條) 最近更新時(shí)間:2023-09-25 15:25:15

          [司機(jī)]每年漲工齡工資,漲幅不大,目前薪酬完善配套的五險(xiǎn)一金不過繳納基數(shù)比較低

          2023-09-25 15:25:15 | 武漢江岸

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年漲工齡工資,漲幅不大,目前薪酬完善配套的五險(xiǎn)一金不過繳納基數(shù)比較低,工會每年都有相應(yīng)的物質(zhì)發(fā)放
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          工作時(shí)間不固定,根據(jù)需要有時(shí)需要加班,準(zhǔn)時(shí)上班,下班時(shí)間不固定,而且有時(shí)候需要值班,雙休也根據(jù)具體情況而定,年假?zèng)]享受過
          你選擇加入中國建筑設(shè)計(jì)研究院的原因是什么?你覺得加入中國建筑設(shè)計(jì)研究院對你的職業(yè)幫助大嗎?
          為了謀生活,提高生活質(zhì)量,單位離家近通勤時(shí)間短,加入單位個(gè)人晉升無望平平淡淡,按部就班打卡上班!

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          [實(shí)習(xí)生]免費(fèi)吃飯,其他的補(bǔ)助沒有

          2022-03-07 16:12:10 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:800元
          五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          免費(fèi)吃飯,其他的補(bǔ)助沒有 ,實(shí)習(xí)生包吃不包住,平時(shí)單位開講座可以去聽,節(jié)日的時(shí)候單位會組織一些活動(dòng),可以免費(fèi)參與,不會收取費(fèi)用。
          請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          印象深刻的是,崔凱大師講座,然后可以領(lǐng)取書籍還可以聽講座,受益匪淺,在單位會開許多講座,書籍簽售會,都是業(yè)界內(nèi)比較知名大師的會議。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力不大,實(shí)習(xí)生任務(wù)不重,需要多和師傅學(xué)習(xí),多要一些工作,提升自我。附近的房租比較貴需要自己來支付,家里條件一般的不建議來實(shí)習(xí)。

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          [實(shí)習(xí)生]不管什么時(shí)候,每個(gè)行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順

          2021-11-18 20:49:30 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3500元
          五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          不管什么時(shí)候,每個(gè)行業(yè)都不可能一帆風(fēng)順。所以順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候是好的,就需要趕緊揚(yáng)帆起航,全速前進(jìn),把自己的護(hù)城河盡量修得寬一點(diǎn)。而到了逆境的時(shí)候,一些不利因素下,我們才有足夠的資金來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)承受風(fēng)險(xiǎn)。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)方式、作用和心理相融程度等,是團(tuán)體內(nèi)的小環(huán)境、軟環(huán)境,都不錯(cuò)。工作氛圍的營造是內(nèi)部環(huán)境建設(shè)中最能體現(xiàn)關(guān)心人、尊重人、影響人的一項(xiàng)管理工作。良好的環(huán)境氛圍有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度。
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          做到了以人為本,很多公司都提出以人為本,但真正做到的是不多的,以人為本的核心我理解是尊重,平等,對公司的員工要有起碼的尊重,員工和公司的關(guān)系不是施舍方與被施舍方的關(guān)系,是合法的交換公司,要尊重員工的付出,就要給得出相應(yīng)的薪酬;

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