[氣體動力工程師]職能部門，比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快

2024-12-24 16:07:06 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

職能部門，比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快，一般每個人都同時帶著3-5個項目執(zhí)行+2-3個投標(biāo)+1個項目結(jié)算、以及付款、應(yīng)對公司的檢查啥的； 項目部或工程系統(tǒng)就比較舒服了，忙一陣過了施工高峰期能閑一陣子，項目上也沒有辦公室那么多規(guī)矩； 每周固定能休1天，看項目經(jīng)理找不找你咯； 平時加班沒補助的，中秋國慶會有

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金+餐補，住房和班車公司一般是包的，23年還有滿3個月一次12天的休假，23年底人力發(fā)文后就都改成調(diào)休了，后面想休假就看項目和上級領(lǐng)導(dǎo)了，之前一年休2-3次是正常的，現(xiàn)在一年能休兩次都算運氣好

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

第一年的年終獎是1個月工資，后面就和績效掛鉤了，正常有1w左右，公司的人力部門比較魔幻，人力的離職率比普通員工還高，23年還因為人力大批離職，年終獎到次年4月才發(fā)

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[電子采購工程師]一年一調(diào)，漲幅1500左右

2020-10-24 17:41:09 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一調(diào)，漲幅1500左右，比較完善，內(nèi)部流程很多比較正規(guī)，薪酬分基本工資 項目補貼和年終獎，年終獎依據(jù)年度整個部門績效來定，因此比較完善

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

內(nèi)部培訓(xùn)機制完善，項目上工作氛圍很融洽，領(lǐng)導(dǎo)班子沒架子，對下屬很好，暢所欲言。特別深刻的就是項目上大家也不嚴(yán)格要求你遲到還是早退，只要工作完成就行

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，分級別，我做的是采購C2級別，還有C3 B4 B3 B2 B1， 越往上晉升越難，看除了能力還要看工作年限，工作6500左右，遇到節(jié)假日一般會加班，工資三倍，獎金1.5—2萬，年底發(fā)獎金，

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[專業(yè)土建工程師]工作壓力 還是很大的。要不斷提升自己

2020-06-05 12:17:34 | 上海

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力 還是很大的。要不斷提升自己，努力做好自己的工作。另一方面現(xiàn)場施工工期都比較緊，所以正常的節(jié)假日是不要想了。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

我是工程項目上的。沒有所謂的上下班時間。沒有節(jié)假日，沒有周末，每個做施工的基本都是這個樣子，什么單位都差不多。跟著項目走。三個月有一次輪休。沒有加班補助。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司比較大，從技術(shù)員 到工程師 再到技術(shù)負(fù)責(zé)人，然后項目經(jīng)理 項目總。。。。只要有能力會一步一步提升的。工資架構(gòu)比較全面，跟你的級別，證書及表現(xiàn)都有很大關(guān)系。

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