2023-09-19 16:02:50 | 深圳
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
- 專員有5級,最低是高級文員,然后助力專員,然后中級專員,最高是高級專員,一般人很難評上高級專員,有名額限制,公司評級制度有問題,每個(gè)級別又分三檔階梯津貼,專員升中級專員因?yàn)閺膶T三級升成中級專員一級所以還要降工資…
- 公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
- 底層直接跑光的節(jié)奏,然后公司為了留人想了一些餿主意,大量的聘任主管,導(dǎo)致遍地主管,每個(gè)主管只給300補(bǔ)貼,純純廉價(jià)苦力…
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 工作氛圍壓抑,經(jīng)理級別官僚氣息嚴(yán)重,還要員工幫泡茶,打掃衛(wèi)生,挪車,檢車,陪領(lǐng)導(dǎo)出差要讓員工墊付費(fèi)用,回頭報(bào)銷的時(shí)候又是求爺爺告奶奶各種卡你…
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2022-08-22 15:06:37 | 西安
工資待遇:
工資收入 | 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):15000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 住房公積金高于其他,其他全低,無任何補(bǔ)助,無交通補(bǔ)助,保險(xiǎn)正常,福利沒有。非常坑比的公司。10年沒有漲薪水。養(yǎng)老全靠自己和自己交企業(yè)年金。退休估計(jì)沒有保障。
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 10年沒漲工資,中間三次漲工資,都把安全獎(jiǎng),績效獎(jiǎng),補(bǔ)助扣掉了。等于沒漲薪水。壓榨勞動力非常厲害
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 延誤地面沒有工資,經(jīng)常不正點(diǎn),休息各種開會,各種考試,休息等于學(xué)習(xí)時(shí)間。無地面補(bǔ)助。經(jīng)常上兩頭班,中間時(shí)間只能睡覺,休年假不讓離開駐地,說是防疫。只讓你在本地區(qū)。每周發(fā)行程卡,限制人身自由
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2022-07-19 19:59:50 | 深圳
工資待遇:
工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
公司及待遇點(diǎn)評:
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 一般2年評一次職稱,但對于??品浅2挥押?,漲幅很少,薪酬體系很奇葩,授權(quán)多的工資能比授權(quán)少的低。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 工資待遇一般般,但是各方面的福利、企業(yè)氛圍很好,還提供各種培訓(xùn)。尤其是生活方面,通往各種地方的班車、免折機(jī)票、帶薪休假等等,公司食堂和健身房都是超級好的。但終歸留不住人
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
- 一般年后發(fā),大概2萬左右,職級不同年終獎(jiǎng)也有很大差距,通常??乒ぷ?年拿到雙照人員,年終在1萬8到2萬。本科5年可以評中工,年終能到近3萬
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2022-05-27 20:57:49 | 深圳
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 公司一般一年漲一次,工資一般上調(diào)百分之5到10%
公司薪酬體系很完善,年終獎(jiǎng)豐厚,一年五個(gè)節(jié)假日都有過節(jié)費(fèi)和禮品套餐,還有生日卡,食堂餐補(bǔ)基本不用自己掏錢吃飯
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 工作時(shí)間人性化,準(zhǔn)時(shí)上下班,一般很少加班,一個(gè)月最多一回兒,年假每年都加一天,第一年12天,,第二年13天,第三年14天,周末雙休
- 你選擇加入深圳航空的原因是什么?你覺得加入深圳航空對你的職業(yè)幫助大嗎?
- 公司規(guī)模穩(wěn)定,學(xué)習(xí)氛圍很好,能學(xué)到不少東西,對每個(gè)人的發(fā)展比較公平,要想工資高還得提升自己,在公司很多提升機(jī)會,靠自己把握,一般不存在卡人的情況
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