[02業(yè)務員]底薪低，靠獎金，晉升比較難

2025-04-02 14:12:02 | 青島

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

底薪低，靠獎金，晉升比較難，業(yè)務底薪1200，已經(jīng)非常非常非常低了，加上獎金暫扣，業(yè)務就要靠1200生活，然后考核指標多，一人多職

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

業(yè)務沒有年終獎，需要經(jīng)理以上，暫扣很崩潰，各項指標特別多，很多要暫扣半年，理念相對落后，不跟緊跟年輕人的消費習性

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

剛畢業(yè)的可以鍛煉下，不建議長期從事，來體驗一下零售業(yè)的運作模式還是可以的，作為跳板，作為大公司，不夠靈活，受制度限制

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[采銷人員]基本靠關系晉升，說是內(nèi)部晉升競聘制

2024-03-26 14:43:04 | 青島嶗山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本靠關系晉升，說是內(nèi)部晉升競聘制，事實上是誰和領導關系好誰上任，各個級別工資差的很大，2-3倍吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

很多辭職的，發(fā)展的話看自己喜好了。采銷崗就是經(jīng)常出差，工資按你自己負責的商品銷量績效提成，底薪是1500，善于經(jīng)營關系的話，可以發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

競爭壓力大，很卷，人很多。因為是國企轉(zhuǎn)民企，所以大領導們都是那個樣，懂得都懂。因為是國企轉(zhuǎn)民企，所以大領導們都是那個樣，懂得都懂。

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[財務結(jié)算專員]財務專員→財務組長→處長→部長

2021-05-31 16:28:52 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

財務專員→財務組長→處長→部長 晉升機會還算公平，不過一定程度上取決于領導的安排，有的領導目的就是要你按照他的要求調(diào)崗，有的領導會找你談話商量，你不同意會給你折中的辦法。干滿一兩年很有可能會讓你去南方門店或批發(fā)公司鍛煉，當然也可以不去。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦。單休很痛苦，而且工資不高，節(jié)假日也比正常的休息天數(shù)少，三天放兩天，七天放五天。但是不用加班，財務部需要加班，結(jié)算中心不加班。工作內(nèi)容太單一，積累不到工作經(jīng)驗。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，同事之間關系很好，基本不存在競爭關系，不會有勾心斗角，同事之間相處很融洽。領導也不錯，結(jié)算中心的兩個領導都很好的，雖然風格不同，但是都對下屬很好。

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