[醫(yī)藥代表]交通補助每個月600，通訊補助每個月200

2019-07-02 16:28:08 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補助每個月600，通訊補助每個月200，公積金按4000的工資交400，補充保險就是額外再交60，房補沒有。節(jié)假日過節(jié)費也沒有，別的補助都沒有，福利這塊比較薄弱。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏就是領導希望你不斷的開發(fā)開發(fā)，開發(fā)各種產(chǎn)品各級醫(yī)院。下班因為是彈性工作，但需要打卡，上午九點半之前，下午五點左右。還需要家訪，夜訪。周末如果有會議活動等需要加班，沒有加班補助。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有年終獎。公司沒有額外的年終獎發(fā)，每個季度考核，完成了也就拿到獎金了，季度獎，但額外的一年到了大年終獎這是沒有的。個人還是覺得只要平時完成獎金夠，年終獎不發(fā)也沒關系。

贊一下(0) 踩一下

[醫(yī)藥代表]公司比較正規(guī)，人員好相處，行業(yè)中我覺得還可以

2018-06-26 19:07:27 | 雞西

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司比較正規(guī)，人員好相處，行業(yè)中我覺得還可以，各種假期都有，未來前景可能一般般因為他報銷體系不太健全，回款比較慢相比同行業(yè)，效率低一點，導致員工沒有工作信心

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍非常好，領導善解人意，幫助員工著想，工作上也給予很大幫助，并且不是那種總是無盡頭給員工施加壓力的領導，相處融洽

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

員工流動性就有點大，就是因為公司報銷回款比較慢，讓員工對工作信心不大，該給的費用下批準也很費勁，就是不太好干

贊一下(0) 踩一下

[銷售代表]公司較好 管理制度屬于國企化 稍落后

2016-10-29 00:06:27 | 廣西

公司優(yōu)點：

基本工資 保險還可以，獎金基本得到滿意

公司缺點：

地區(qū)經(jīng)理管理差異大，信息披露不公開

給求職者的建議：

遇到一個好的上級，就算進到一個好的市場。

贊一下(0) 踩一下