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          深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)有限公司 22人分享

          深圳市贏時(shí)勝信息技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2013-01-10 16:33:46

          [實(shí)施工程師]公司不把員工當(dāng)人看,員工的事都不是事。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常罵人,企業(yè)文化有問題。

          2013-01-10 16:33:46 | 北京

          公司優(yōu)點(diǎn):
          業(yè)務(wù)挺好,如果干的時(shí)間長(zhǎng)能學(xué)到點(diǎn)東西。但必須得忍氣吞聲。
          公司缺點(diǎn):
          公司工資分兩部分,基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金,基本工資1500,剩下的是績(jī)效獎(jiǎng)金,主要是為了少交社保和公積金,而且公司每個(gè)月10號(hào)發(fā)基本工資,25-30號(hào)發(fā)績(jī)效工資,雙薪大概在每年5月份才發(fā)下來,經(jīng)常晚發(fā)工資。領(lǐng)導(dǎo)辦事特肉,催她好幾遍回復(fù)郵件都不回。特別是新平臺(tái)的宋錚錚,經(jīng)常在辦公室里罵人,哪個(gè)員工不是親爹親媽養(yǎng)的,她有什么權(quán)利罵。
          給求職者的建議:
          勸解想去的員工仔細(xì)考慮清楚,能否承受非工作以外的壓力。

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          [人力經(jīng)理]人力經(jīng)理 - 現(xiàn)在員工

          2011-09-28 12:49:53 | 北京

          公司優(yōu)點(diǎn):
          公司領(lǐng)導(dǎo)尊重人才,
          公司內(nèi)部溝通融洽,
          公司業(yè)務(wù)在產(chǎn)品細(xì)分上行業(yè)中名列前茅,并且發(fā)展迅速,規(guī)模實(shí)力強(qiáng),
          辦公環(huán)境舒適
          個(gè)人發(fā)展空間大

          公司缺點(diǎn):
          因?yàn)樵瓉砉疽?guī)模小,當(dāng)時(shí)各項(xiàng)制度政策不夠人性化,隨著2010年業(yè)務(wù)快速發(fā)展擴(kuò)招至700多人,公司管理的完善與公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展不匹配表現(xiàn)突出。為此,從2011年春節(jié)后公司投入大量人力物力進(jìn)行改善,也成立了專門的人力資源部及相關(guān)業(yè)務(wù)支持部門,更好的為公司和員工發(fā)展服務(wù)。相信公司會(huì)變得越來越好。。。。。

          給求職者的建議:
          增加與員工的溝通,公司業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),幫助員工綜合能力水平提高

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          [系統(tǒng)管理員]系統(tǒng)管理員 - 以前的員工

          2011-09-28 12:49:54 | 深圳

          公司優(yōu)點(diǎn):
          覺得贏時(shí)勝這個(gè)公司還是不錯(cuò)的,雖然待遇、福利并不是十分優(yōu)厚,但是公司的管理還是很人性化的,領(lǐng)導(dǎo)很好溝通。

          公司缺點(diǎn):
          還有就是人事仲裁的話只能在深圳去仲裁,你是上海和北京上班沒有用,因?yàn)樗麄兪窃谏虾:捅本╅_的分公司。

          給求職者的建議:
          人傻,錢多,事情也多公司處在發(fā)展期,經(jīng)常有些莫名其妙的規(guī)定出來,但是錢的確不少重財(cái)務(wù)知識(shí),要是轉(zhuǎn)正考核通不過,那你就自己去哭吧。

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          []匿名評(píng)論

          2011-10-17 | 深圳

          [員工]北京公司很差

          2009-09-10 | 深圳

          [員工]贏時(shí)勝

          2009-08-16 | 深圳

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