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           TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 14人分享
          

            
           年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力 
            
            
          
  
           最后更新時間：2020-04-23 16:41:24 
          
TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇怎么樣
          
 TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司平均工資為4929元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司年終獎平均5250元。  TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工分享說：崗位級別是主辦-專員-主任-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理。
有入職兩年內(nèi)獲得晉升的，有干了10多年還是原崗位的。
主辦級別工資和剛?cè)肼毰cHR談的有很大關(guān)系，空間在3-6K。
主任級別年薪10萬的樣子，副經(jīng)理15萬，部門經(jīng)理不太清楚，應該不低于30萬。  

            
             
          平均工資
          ￥4929
          
 更新于2020年04月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"6K-7K","value":2}]
            
           TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司工資待遇(共9條)
            
          
銷售工程師工資待遇(濟南，2020年)
           2020-04-23 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4600元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
     周六周日均不加班  
     
            
            
          
職員工資待遇(惠州惠城，2019年)
           2019-12-14 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3000元           年終獎:5000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
     周六周日均不加班  
     
            
            
          
營銷工程師工資待遇(惠州，2017年)
           2019-10-04 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:5500元           年終獎:5500元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   偶爾晚下班   
     周六周日均不加班  
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           銷售方面壓力還是比較大的，銷售參加，組織活動比較頻繁，比較多，經(jīng)常應酬，和商家搞活動。和商家談回款等。 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           節(jié)奏比較忙且快，如果沒有在大企業(yè)呆過，會比較難通過。銷售下班時間不清晰，經(jīng)常搞活動加班，無補助。要補助這種心態(tài)不現(xiàn)實。 
            
          
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
           有一定工作經(jīng)驗，有國企味道，人事比較復雜，內(nèi)部部門多，人員編制有重雜。沒在國企歷練的心態(tài)建議會較累。 
            
            
             
          技術(shù)支持工程師工資待遇(惠州，2013年)
          
 2014-10-15 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
          銷售工程師工資待遇(江西南昌，2013年)
          
 2014-06-09 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
          銷售工程師工資待遇(重慶，2012年)
          
 2014-02-26 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
          聯(lián)絡處經(jīng)理工資待遇(湛江，2013年)
          
 2013-12-05 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
          副總經(jīng)理工資待遇(石家莊，2013年)
          
 2013-08-03 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
          部門經(jīng)理工資待遇(河北，2013年)
          
 2013-03-01 | TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 
            
                 1    
  共 1 頁
            
    
            上班時間
（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 ，共9條分享）
                
            • 
是否準時下班（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說基本準時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說    周六周日均不加班   
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險一金
（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 ，共9條分享）
                
            • 
是否有保險（共9條） 
共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共8條） 

共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 ，共9條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得   滿意   
 逐條查看
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            • 
后悔進入這家公司嗎？（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說   好   
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說  一般    
 逐條查看
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能否學到東西？（共6條） 
共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說   還學到不少   
 逐條查看
              •   
              
            
 TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司 - 員工說待遇
              
            TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            崗位級別是主辦-專員-主任-部門副經(jīng)理-部門經(jīng)理。
有入職兩年內(nèi)獲得晉升的，有干了10多年還是原崗位的。
主辦級別工資和剛?cè)肼毰cHR談的有很大關(guān)系，空間在3-6K。
主任級別年薪10萬的樣子，副經(jīng)理15萬，部門經(jīng)理不太清楚，應該不低于30萬。
            
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務主辦]分享于2018年07月
              
              
            TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
              
            有2.85個系數(shù)的年終獎，發(fā)放時間在農(nóng)歷新年放假前。在制造業(yè)算是比較高的年終獎了，然后這個崗位還有季度獎，合計有1.5個系數(shù)，基本可以拿滿。
            
此信息由TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司員工[商務主辦]分享于2018年07月
              
               
            
所有TCL－羅格朗國際電工(惠州)有限公司公司點評(共2條)
              
            
  
            企業(yè)網(wǎng)絡招聘工資概況
                
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TCL－羅格朗國際電工（惠州）有限公司于2015年7月發(fā)布職位銷售工程師，麗江薪酬：4500-5999，
信息來源： 51job  
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TCL－羅格朗國際電工（惠州）有限公司于2015年7月發(fā)布職位銷售工程師，大理薪酬：4500-5999，
信息來源： 51job  
              •   
            • 
TCL－羅格朗國際電工（惠州）有限公司于2015年7月發(fā)布職位銷售工程師，大理薪酬：4500-5999，
信息來源： 51job  
              •   
                        

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