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           松下空調 14人分享
          

            
           晉升機會   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2025-01-07 15:18:24 
          
松下空調工資待遇怎么樣
          
 松下空調工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有10位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，松下空調平均工資為6105元/月，其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數據統(tǒng)計，松下空調年終獎平均4075元。  

            
            
          平均工資
          
￥6105
          
 更新于2025年01月  
          數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":2887},{"name":"2017","value":3600}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"8K-10K","value":2}]
             
           松下空調工資待遇(共10條)
            
          
結構工程師工資待遇(廣州，2023年)
           2025-01-07 | 松下空調 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:8300元           年終獎:16000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           房補150，交補100，公積金8%按照去年的總收入÷12，好像沒有補充保險；
假期多，有高溫假，平時放假也基本不調休； 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           一年一次，漲幅很低，有時候會沒有，可能100-200這樣；
感覺以前挺完善的，但現在業(yè)績不好，所以不怎么漲薪 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           工作節(jié)奏比較慢，拖拉，氛圍較好
下班基本準時，不準時會有加班費，周末有需要才會加班，周末加班2倍工資 
            
            
            
          
銷售員工資待遇(武昌，2015年)
           2015-03-28 | 松下空調 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:1300元        
加班工資:50元/件   津貼補助:200元    
績效工資:1500元   年終獎:200元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   無住房公積金   
          上班時間
   偶爾晚下班   
  周日經常加班     
   每年帶薪年假:7天天   每周工作天數:6天   
            
            
          
多能工工資待遇(廣州，2017年)
           2017-04-12 | 松下空調 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:3400元         津貼補助:100元    
績效工資:100元   年終獎:100元  
          五險一金   住房公積金：   
          上班時間
      
            
             
          多能工工資待遇(廣州，2017年)
          
 2017-04-12 | 松下空調 
                  
          普工工資待遇(廣州，2012年)
          
 2013-02-15 | 松下空調 
              
          技術員工資待遇(廣州，2012年)
          
 2012-06-12 | 松下空調 
            
                 1    
  共 1 頁
            
    
            上班時間
（松下空調 ，共6條分享）
                
            • 
是否準時下班（共4條） 
共 4 人分享數據 ，其中1人說    輪班(兩班倒)   
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人說周六經常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經常出差（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人說從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數據 ，平均有5天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共6條） 
共 6 人分享數據 ，其中3人說   6天    
 逐條查看
              •   
            五險一金
（松下空調 ，共6條分享）
                
            • 
是否有保險（共6條） 
共 6 人分享數據 ，其中4人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共6條） 

共 6 人分享數據 ，其中3人說 無公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（松下空調 ，共3條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共2條） 
共 2 人分享數據 ，其中1人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人說很不好      
 逐條查看
              •    
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公司管理怎么樣？（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人說  一般    
 逐條查看
              •    
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能否學到東西？（共3條） 
共 3 人分享數據 ，其中2人說根本學不到東西      
 逐條查看
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 松下空調 - 員工說待遇
              
            松下空調的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            營業(yè)企劃擔當上面有主擔當、系長、課長、部長、本部長，本部長以上都是日本人，每年有一次機會晉升，每個級別高1000左右
            
此信息由松下空調員工[企劃]分享于2020年06月
              
              
            松下空調有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            房補150，交補100，公積金8%按照去年的總收入÷12，好像沒有補充保險；
假期多，有高溫假，平時放假也基本不調休；
            
此信息由松下空調員工[結構工程師]分享于2025年01月
              
              
            松下空調一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            一年一次，漲幅很低，有時候會沒有，可能100-200這樣；
感覺以前挺完善的，但現在業(yè)績不好，所以不怎么漲薪
            
此信息由松下空調員工[結構工程師]分享于2025年01月
              
               
            
所有松下空調公司點評(共3條)
              
            
     
             
             面試經驗（松下空調，共1條分享）  
              
                    

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