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           華為科技有限公司 38人分享
          

            
           晉升機會   | 工作氛圍 
            
            
          
  
           最后更新時間：2022-08-01 11:44:05 
          
華為科技有限公司工資待遇怎么樣
          
 華為科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），華為科技有限公司平均工資為23931元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間30000-35000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間15000-20000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，華為科技有限公司年終獎平均56666元。  

            
             
          平均工資
          ￥23931
          
 更新于2022年08月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"10K-15K","value":2},{"name":"15K-20K","value":2},{"name":"30K-35K","value":4}]
            
           華為科技有限公司工資待遇(共15條)
            
          
一般財務人員工資待遇(巴黎，2021年)
           2022-08-01 | 華為科技有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:13300元           
          五險一金  不清楚有沒有社保   無住房公積金   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
           華為底層財務人員的發(fā)展前景一般，他的優(yōu)勢在于國際業(yè)務開展早，所以工作中多有外派，但是國外入職的話體驗感很差！在行業(yè)中處于領先地位 
            
          
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
           工作氛圍很卷，按時下班或者早下班都是被視作不熱愛工作，很快會被替換掉。最后留下來的人都是自愿天天加班的。公司領導大多數(shù)挺好的。 
            
          
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
           流動性比較大，我認為對金融專業(yè)的人來說不適合長期發(fā)展，做的都是很沒有挑戰(zhàn)性的彷佛流水線一樣的工作。 
            
            
            
          
qq營銷專員工資待遇(深圳福田，2018年)
           2020-02-14 | 華為科技有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:25000元           年終獎:50000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
     
            
            
          
JAVA開發(fā)工程師工資待遇(深圳羅湖，2018年)
           2019-08-13 | 華為科技有限公司 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:12000元           年終獎:20000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   偶爾晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
             
          臨促工資待遇(北京，2018年)
          
 2019-05-11 | 華為科技有限公司 
            
          項目經(jīng)理工資待遇(武漢，2018年)
          
 2018-12-10 | 華為科技有限公司 
            
          硬件電路工資待遇(上海，2016年)
          
 2016-09-30 | 華為科技有限公司 
            
          普工工資待遇(東莞，2015年)
          
 2016-04-25 | 華為科技有限公司 
            
          部門經(jīng)理工資待遇(西安，2010年)
          
 2015-03-23 | 華為科技有限公司 
            
          IT技術支持工資待遇(北京海淀，2008年)
          
 2013-04-12 | 華為科技有限公司 
            
          海外行政主管工資待遇(利比亞，2012年)
          
 2012-12-15 | 華為科技有限公司 
            
                 1    2
       
  共 2 頁
            
    
            上班時間
（華為科技有限公司 ，共12條分享）
                
            • 
是否準時下班（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班       
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假 
 逐條查看
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            • 
每周工作時間（共7條） 
共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險一金
（華為科技有限公司 ，共12條分享）
                
            • 
是否有保險（共12條） 
共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共12條） 

共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（華為科技有限公司 ，共6條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得   滿意   
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共5條） 
共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   好   
 逐條查看
              •    
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公司管理怎么樣？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   滿意   
 逐條查看
              •    
            • 
能否學到東西？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說   還學到不少   
 逐條查看
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 華為科技有限公司 - 員工說待遇
              
            華為科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            臨促分為兩級，一級是普通臨促，每天140，一級是精英臨促，一天180.晉升機會很多，每季度都有，而且很好晉升，同領導、同事關系好，工作認真，就很好晉升，空間很大
            
此信息由華為科技有限公司員工[臨促]分享于2019年04月
              
               
            
所有華為科技有限公司公司點評(共2條)
              
            
             

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