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          集瑞聯(lián)合重工 44人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          最后更新時(shí)間:2022-09-15 11:19:04

          集瑞聯(lián)合重工工資待遇怎么樣

          集瑞聯(lián)合重工工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有36位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),集瑞聯(lián)合重工平均工資為8625元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。

          平均工資

          ¥8625

          更新于2022年09月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2017","value":3137},{"name":"2019","value":11588},{"name":"2020","value":4955},{"name":"2021","value":4766},{"name":"2022","value":7412},{"name":"2023","value":8625}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"10K-12K","value":4}]

          集瑞聯(lián)合重工工資待遇(共36條)

          it職員工資待遇(蕪湖三山,2022年)

          2022-09-15 | 集瑞聯(lián)合重工

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          發(fā)動(dòng)機(jī)工程師工資待遇(蕪湖,2020年)

          2022-03-01 | 集瑞聯(lián)合重工

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):4500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

          財(cái)務(wù)工資待遇(蕪湖市,2019年)

          2019-11-11 | 集瑞聯(lián)合重工

          工資待遇:

          工資收入 月薪:30000元 年終獎(jiǎng):200000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你選擇加入集瑞聯(lián)合重工的原因是什么?你覺(jué)得加入集瑞聯(lián)合重工對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          薪資待遇和發(fā)展平臺(tái),母公司實(shí)習(xí)強(qiáng),行業(yè)有地位,大,在金融,人事,綜合管理,業(yè)務(wù)層面均有涉獵。薪資待遇和發(fā)展平臺(tái),母公司實(shí)習(xí)強(qiáng),行業(yè)有地位,大,在金融,人事,綜合管理,業(yè)務(wù)層面均有涉獵
          公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,有年假,雙休。準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,有年假,雙休。
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。

          助理工程師工資待遇(三山區(qū),2022年)

          2022-01-28 | 集瑞聯(lián)合重工

          助理工程師工資待遇(三山區(qū),2021年)

          2022-01-17 | 集瑞聯(lián)合重工

          總助工資待遇(蕪湖弋江,2019年)

          2020-04-22 | 集瑞聯(lián)合重工

          渠道管理崗工資待遇(蕪湖,2019年)

          2019-04-26 | 集瑞聯(lián)合重工

          渠道管理崗工資待遇(蕪湖三山,2018年)

          2019-04-26 | 集瑞聯(lián)合重工

          物料員工資待遇(蕪湖,2019年)

          2020-01-10 | 集瑞聯(lián)合重工

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            集瑞聯(lián)合重工工資待遇(共36條) 最后更新時(shí)間:2022-09-15 11:19:04

            上班時(shí)間 (集瑞聯(lián)合重工 ,共29條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共22條) 共 22 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (集瑞聯(lián)合重工 ,共26條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (集瑞聯(lián)合重工 ,共17條分享)

            • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

            集瑞聯(lián)合重工 - 員工說(shuō)待遇

            集瑞聯(lián)合重工有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            五險(xiǎn),公積金正常繳納,交通補(bǔ)助主管及以上有,節(jié)日發(fā)小額現(xiàn)金福利。 交通補(bǔ)助主管及以上有,節(jié)日發(fā)小額現(xiàn)金福利
            此信息由集瑞聯(lián)合重工員工[渠道銷(xiāo)售]分享于2019年04月
            集瑞聯(lián)合重工一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。
            此信息由集瑞聯(lián)合重工員工[財(cái)務(wù)]分享于2019年08月