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          希爾頓 46人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

          最后更新時(shí)間:2024-04-19 20:07:03

          希爾頓工資待遇怎么樣

          希爾頓工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有28位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),希爾頓平均工資為3760元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),希爾頓年終獎(jiǎng)平均2100元。 希爾頓員工分享說(shuō):看績(jī)效,如果外包別想了。員工根據(jù)每年的績(jī)效考評(píng)決定年終獎(jiǎng)的系數(shù),外包基本上就按合同來(lái),不太可能漲。薪酬體系還算完善,但最好提前問(wèn)好獎(jiǎng)金是怎么發(fā)的,有沒(méi)有前提條件。

          平均工資

          ¥3760

          更新于2024年04月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2018","value":4360},{"name":"2019","value":5380},{"name":"2020","value":3100},{"name":"2021","value":3600}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K-4K","value":6},{"name":"4K-5K","value":4}]

          希爾頓工資待遇(共28條)

          前臺(tái)工資待遇(北京,2022年)

          2022-03-29 | 希爾頓

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

          行政前臺(tái)工資待遇(上海,2021年)

          2021-12-02 | 希爾頓

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

          前臺(tái)接待工資待遇(北京,2018年)

          2018-12-11 | 希爾頓

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3200元 年終獎(jiǎng):10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),年假比其他公司多。而且有員工住房?jī)?yōu)惠。員工餐還不錯(cuò),但是要自己掏錢(qián),公司只負(fù)責(zé)一頓早餐和午餐,按最低價(jià)位報(bào)銷(xiāo)。導(dǎo)致很多倒班工作的人根本吃不飽,因?yàn)楹芏嗳耸巧现邪嗟?,就要吃午飯和晚飯,?huì)比早飯貴出十塊錢(qián)每天,這樣到月中時(shí)很多人就要自己買(mǎi)飯。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          入職時(shí)前任培訓(xùn)主管交接共用了二十分鐘,之后自己一步步摸爬滾打上手之后提出離職,注意不是因?yàn)樯鲜至?,而是受不了部門(mén)氛圍。被要求與下任培訓(xùn)主管交接,用了三天,把自己所有整理出來(lái)的都交給了他,就是不希望他也碰上我這樣的經(jīng)歷
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          壓力很大,主要來(lái)自部門(mén)經(jīng)理。說(shuō)話特別陰陽(yáng)怪氣的,會(huì)用英文諷刺你。天天要求你免費(fèi)加班。提出索要加班費(fèi)后就告訴你這是你工作效率的問(wèn)題。但是加班原因是因?yàn)橐粋€(gè)原本正常需要兩周做出來(lái)的東西,他非要你在四天之內(nèi)做出來(lái)。
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            希爾頓工資待遇(共28條) 最后更新時(shí)間:2024-04-19 20:07:03

            上班時(shí)間 (希爾頓 ,共22條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (希爾頓 ,共24條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (希爾頓 ,共16條分享)

            • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 滿(mǎn)意 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 滿(mǎn)意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

            希爾頓 - 員工說(shuō)待遇

            希爾頓有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),年假比其他公司多。而且有員工住房?jī)?yōu)惠。員工餐還不錯(cuò),但是要自己掏錢(qián),公司只負(fù)責(zé)一頓早餐和午餐,按最低價(jià)位報(bào)銷(xiāo)。導(dǎo)致很多倒班工作的人根本吃不飽,因?yàn)楹芏嗳耸巧现邪嗟模鸵晕顼埡屯盹?,?huì)比早飯貴出十塊錢(qián)每天,這樣到月中時(shí)很多人就要自己買(mǎi)飯。
            此信息由希爾頓員工[前臺(tái)接待]分享于2018年11月
            希爾頓一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            看績(jī)效,如果外包別想了。員工根據(jù)每年的績(jī)效考評(píng)決定年終獎(jiǎng)的系數(shù),外包基本上就按合同來(lái),不太可能漲。薪酬體系還算完善,但最好提前問(wèn)好獎(jiǎng)金是怎么發(fā)的,有沒(méi)有前提條件。
            此信息由希爾頓員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2024年04月
            希爾頓有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
            有,一就是一個(gè)月的薪水,會(huì)在第13個(gè)月的月底發(fā)。外包員工如果做滿(mǎn)一年才會(huì)有,不滿(mǎn)一年離職的,是不會(huì)按照服務(wù)月的數(shù)量折算給你的,非常不合理
            此信息由希爾頓員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2024年04月