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          億聯(lián) 38人分享

          公司福利 | 工作壓力

          最后更新時(shí)間:2019-10-17 13:08:00

          億聯(lián)工資待遇怎么樣

          億聯(lián)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有13位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),億聯(lián)平均工資為9077元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),億聯(lián)年終獎(jiǎng)平均22750元。 億聯(lián)員工分享說(shuō):還好為什么認(rèn)為它重要呢?實(shí)質(zhì)上,“參與感”是人(用戶(hù)和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個(gè)人的問(wèn)題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱(chēng)視角轉(zhuǎn)換為第一人稱(chēng)視角,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值在項(xiàng)目中的最大化。接下來(lái),筆者將結(jié)合自身項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分別從三個(gè)方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時(shí)會(huì)導(dǎo)致的問(wèn)題,希望能提供各位設(shè)計(jì)師一些新的思考切入角度。

          平均工資

          ¥9077

          更新于2019年10月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          億聯(lián)工資待遇(共13條)

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            上班時(shí)間 (億聯(lián) ,共7條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有1天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 6天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (億聯(lián) ,共7條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (億聯(lián) ,共6條分享)

            • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

            億聯(lián) - 員工說(shuō)待遇

            億聯(lián)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            還好為什么認(rèn)為它重要呢?實(shí)質(zhì)上,“參與感”是人(用戶(hù)和研發(fā)者)與產(chǎn)品的一種情感的連結(jié),它往往也決定了一個(gè)人的問(wèn)題思考視角。加強(qiáng)參與感,即由原本第三人稱(chēng)視角轉(zhuǎn)換為第一人稱(chēng)視角,更好的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值在項(xiàng)目中的最大化。接下來(lái),筆者將結(jié)合自身項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分別從三個(gè)方面闡述參與感的重要性,以及它缺失時(shí)會(huì)導(dǎo)致的問(wèn)題,希望能提供各位設(shè)計(jì)師一些新的思考切入角度。
            此信息由億聯(lián)員工[視覺(jué)設(shè)計(jì)師]分享于2019年10月

            企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

            • 億聯(lián)2015年9月發(fā)布職位iOS開(kāi)發(fā)工程師,廈門(mén)薪酬:10-20萬(wàn) 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年9月發(fā)布職位IOS工程師,廈門(mén)薪酬:15-20萬(wàn), 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年9月發(fā)布職位澳洲銷(xiāo)售經(jīng)理,澳大利亞薪酬:30-40萬(wàn) 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年8月發(fā)布職位薪酬績(jī)效經(jīng)理,廈門(mén)薪酬:10-15萬(wàn), 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年7月發(fā)布職位android開(kāi)發(fā)工程師,廈門(mén)薪酬:10-20萬(wàn) 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年7月發(fā)布職位海外銷(xiāo)售經(jīng)理,廈門(mén)薪酬:15-25萬(wàn), 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)
            • 億聯(lián)2015年1月發(fā)布職位海外銷(xiāo)售經(jīng)理,廈門(mén)薪酬:10-20萬(wàn), 信息來(lái)源: 獵聘網(wǎng)

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            同行業(yè)名企工資待遇