湯臣倍健股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升途徑為講師，主管，培訓經理。晉升機會比較少，坑少蘿卜多，各個級別工資具體不太清楚，講師大概在11–12w年薪，主管在12w+,經理20w+
此信息由湯臣倍健股份有限公司員工[營養(yǎng)師/營養(yǎng)講師講師]分享于2022年03月

湯臣倍健股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補助喝電話費 前者按照城市標準唄補貼 厚著按照每個月100補貼 另外員工可以優(yōu)惠購買公司產品 每個月都會舉行部門聚餐什么的
此信息由湯臣倍健股份有限公司員工[銷售實習生]分享于2020年11月

湯臣倍健股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎不是工資是公司的額外福利，一般不會寫進勞動合同，所以每個公司的發(fā)放情況也不盡相同。有年前發(fā)的，有年后發(fā)的，也有分次發(fā)的（企業(yè)角度為了避免和你有同樣想法的員工，拿了年終獎就閃了 ），所以可以直接問問你們HR，給他們一個合理的理由，相信會告訴你的，這個方法最直接最準確，我們每到年底也經常會接到類似問
此信息由湯臣倍健股份有限公司員工[微生物實驗室分析員]分享于2020年12月

湯臣倍健股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資比較穩(wěn)定，實驗分析員漲幅不大，薪酬體系很完善，但銷售另當別論。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。好了就這些是會漲薪的，因為薪水是第一競爭力！至于幅度和頻率這每個公司都有自己的操作模式，一般來說，一年一調是比較合適的，畢竟調的太頻繁，對于做工資和社保的hr來說太痛苦了，我們做工資的同事一到調薪調職的周期了，那一個多月天天都在加班 調薪幅度嘛這個就看公司了，百分之幾到30%的都有，甚至有50%的，這個會根據你上一年的績效來調
此信息由湯臣倍健股份有限公司員工[微生物實驗室分析員]分享于2020年12月

所有湯臣倍健股份有限公司公司點評(共14條)