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          東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司 13人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

          最后更新時間:2025-07-13 09:45:15

          東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司工資待遇怎么樣

          東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2019年),東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司平均工資為6613元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司年終獎平均7166元。

          平均工資

          ¥6613

          更新于2025年07月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司工資待遇(共8條)

          操作工工資待遇(杭州江干,2019年)

          2019-07-15 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎:2500元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          目前整體大環(huán)境不景氣,筆記本電腦的發(fā)展受限制。但是,東芝有著強(qiáng)大的技術(shù)支持,所以在商用筆記本電腦市場,尤其是歐美和日本市場,還是具備一定的競爭力的。 作為全世界第一臺筆記本電腦的生產(chǎn)廠家,還是有很多可以值得提升的地方的
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          不同的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同,整體企業(yè)為日式化管理,比較人性化。 公司比較注重員工關(guān)懷,有各種各樣的交流活動,便于員工及時向公司高層反應(yīng)問題。 公司現(xiàn)有的高階領(lǐng)導(dǎo)基本都本地化了。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司基層流動性較大,由于再產(chǎn)量較底的時候,員工加班少收入少就會有員工離職。 在發(fā)展上,公司有晚上的晉升培訓(xùn)體制,如果員工求上進(jìn)還是可以有好的晉升和發(fā)展機(jī)會的

          訂單管理工資待遇(杭州,2018年)

          2019-05-03 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎:4000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司福利:五險一金,無房補(bǔ),產(chǎn)線車間操作工可以提供宿舍,沒有交通補(bǔ)助,有公積金,沒有補(bǔ)充保險,提供免費(fèi)午餐,加班的話提供免費(fèi)晚餐
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          公司的工作節(jié)奏還行,比較慢,下班基本準(zhǔn)時,加班要和領(lǐng)導(dǎo)申請,,周末基本不加班,沒有加班費(fèi),還算比較輕松,上下班打卡,遲到早退會記錄影響考核
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          入職沒有到一年,沒加過薪資,應(yīng)該是一年漲一次吧,幅度極小,薪酬體系還算完善,年終獎半年發(fā)一次

          采購員工資待遇(杭州,2018年)

          2018-07-17 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險一金 不清楚有沒有社保 有住房公積金
          上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          系統(tǒng)設(shè)計工程師工資待遇(杭州江干,2015年)

          2015-07-09 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          smt操作員工資待遇(杭州江干,2014年)

          2014-09-10 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          操作工工資待遇(杭州江干,2014年)

          2014-09-05 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          硬件工程師工資待遇(東芝信息機(jī)器,2010年)

          2014-07-06 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

          軟件測試員工資待遇(杭州,2008年)

          2012-12-04 | 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司

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            上班時間 (東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司 ,共8條分享)

            • 是否準(zhǔn)時下班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
            • 每周工作時間(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 5天 逐條查看

            五險一金 (東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司 ,共7條分享)

            • 是否有保險(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說有社會保險(5險) 逐條查看
            • 是否有公積金(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司 ,共4條分享)

            • 對這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 好 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

            東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司 - 員工說待遇

            東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            公司福利:五險一金,無房補(bǔ),產(chǎn)線車間操作工可以提供宿舍,沒有交通補(bǔ)助,有公積金,沒有補(bǔ)充保險,提供免費(fèi)午餐,加班的話提供免費(fèi)晚餐
            此信息由東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司員工[訂單管理]分享于2019年03月
            東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            入職沒有到一年,沒加過薪資,應(yīng)該是一年漲一次吧,幅度極小,薪酬體系還算完善,年終獎半年發(fā)一次
            此信息由東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司員工[訂單管理]分享于2019年03月

            東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司招聘工資

            • 東芝信息機(jī)器(杭州)有限公司于2016年01月發(fā)布職位硬件認(rèn)定工程師,杭州-江干區(qū)薪酬: 10000-20000/月,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘

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