国产综合第一页,久久久国产精品欧美狂野,国产午夜亚洲精品不卡在线观看,免费国产在线视频入口

    1. <xmp id="lla9j"></xmp>

        1. <s id="lla9j"></s>
          <legend id="lla9j"></legend>

          萬(wàn)向集團(tuán) 194人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2025-07-10 10:08:27

          萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇怎么樣

          萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有139位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),萬(wàn)向集團(tuán)平均工資為9392元/月,其中28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),萬(wàn)向集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均11400元。 萬(wàn)向集團(tuán)員工分享說:公司有宿舍,第一年免費(fèi),往后逐年增加租金,但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn),比較穩(wěn)定吧。 保險(xiǎn)交的也少,餐補(bǔ)每天10元。

          平均工資

          ¥9392

          更新于2025年07月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2020","value":8111},{"name":"2021","value":14625},{"name":"2022","value":8100},{"name":"2023","value":7715},{"name":"2024","value":10817},{"name":"2025","value":9685}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K以下","value":5},{"name":"4K-6K","value":116},{"name":"6K-8K","value":311},{"name":"8K-10K","value":249},{"name":"10K-12K","value":176},{"name":"12K-14K","value":77},{"name":"14K-16K","value":35},{"name":"16K-18K","value":20},{"name":"18K-20K","value":8},{"name":"20K以上","value":76}]

          萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇(共139條)

          工程師工資待遇(杭州,2012年)

          2013-06-16 | 萬(wàn)向

          汽車銷售工資待遇(深圳南山,2013年)

          2013-04-16 | 萬(wàn)向電動(dòng)汽車

          調(diào)試工工資待遇(上海,2013年)

          2013-04-04 | 萬(wàn)向錢潮

          銷售工資待遇(合肥,2010年)

          2013-03-18 | 萬(wàn)向

          硬件工程師工資待遇(杭州,2007年)

          2013-03-04 | 萬(wàn)向集團(tuán)

          生產(chǎn)操作工工資待遇(蕭山,2013年)

          2013-03-04 | 萬(wàn)向集團(tuán)

          助理機(jī)械工程師工資待遇(新鄉(xiāng)原陽(yáng),2011年)

          2013-03-02 | 河南萬(wàn)向系統(tǒng)制動(dòng)器有限公司

          技術(shù)員工資待遇(合肥,2013年)

          2013-02-28 | 合肥萬(wàn)向錢潮汽車零部件有限公司

          檢測(cè)工程師工資待遇(杭州蕭山,2013年)

          2013-02-25 | 萬(wàn)向集團(tuán)

            < 7 8 9 10 11 12 13 14   共 14 頁(yè)

            上班時(shí)間 (萬(wàn)向集團(tuán) ,共117條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共104條) 共 104 人分享數(shù)據(jù) ,其中73人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共104條) 共 104 人分享數(shù)據(jù) ,其中46人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共64條) 共 64 人分享數(shù)據(jù) ,其中36人說 6天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (萬(wàn)向集團(tuán) ,共105條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共105條) 共 105 人分享數(shù)據(jù) ,其中95人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共103條) 共 103 人分享數(shù)據(jù) ,其中57人說 無(wú)公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (萬(wàn)向集團(tuán) ,共74條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共40條) 共 40 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共42條) 共 42 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人覺得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 一般還可以 逐條查看

            萬(wàn)向集團(tuán) - 員工說待遇

            萬(wàn)向集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            公司有宿舍,第一年免費(fèi),往后逐年增加租金,但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn),比較穩(wěn)定吧。 保險(xiǎn)交的也少,餐補(bǔ)每天10元。
            此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年12月
            萬(wàn)向集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            一年漲薪大概500左右,有時(shí)會(huì)根據(jù)前一年的表現(xiàn)及職位上升,額外多漲一部分,年紀(jì)比較大的就很難漲薪了,多半是拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
            此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[技術(shù)設(shè)計(jì)工程師]分享于2021年05月
            萬(wàn)向集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
            員工,主管,副經(jīng)理,經(jīng)理,副總監(jiān),總監(jiān),副總經(jīng)理,總經(jīng)理,總裁,董事長(zhǎng)。晉升明確,但需要時(shí)間,各崗位工資差別蠻大
            此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月
            萬(wàn)向集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
            公司年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位和效益,進(jìn)行確定差別挺大,一般在年底放假前,可能會(huì)在春節(jié)后,時(shí)間不太確定
            此信息由萬(wàn)向集團(tuán)員工[成本管理]分享于2019年06月

            萬(wàn)向集團(tuán)招聘工資

            • 浙江萬(wàn)向精工有限公司于2025年07月發(fā)布職位功能安全工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 1-2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位鑄造工藝工程師,新鄉(xiāng)薪酬: 1.5-3萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位鍛造工藝工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 6千-1.2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位標(biāo)定工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 8千-1.5萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位沖壓工藝工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 8千-1.5萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮股份有限公司于2025年07月發(fā)布職位人力資源專員 (MJ000391),泰州·高港區(qū)薪酬: 5-7千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 浙江萬(wàn)向精工有限公司于2025年06月發(fā)布職位應(yīng)用層軟件開發(fā)工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 1.2-2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 浙江萬(wàn)向精工有限公司于2025年06月發(fā)布職位底層嵌入式軟件工程師,杭州·蕭山區(qū)薪酬: 1.2-2萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮于2025年06月發(fā)布職位現(xiàn)場(chǎng)工程師,杭州-蕭山區(qū)薪酬: 8-13k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 萬(wàn)向錢潮于2025年06月發(fā)布職位應(yīng)用系統(tǒng)工程師,杭州-蕭山區(qū)薪酬: 12-18k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘