上海晨光文具股份有限公司 33人分享
上海晨光文具股份有限公司 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海晨光文具股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海晨光文具股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海晨光文具股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務主管
房補有的事業(yè)部就有，精品文創(chuàng)事業(yè)部就有。沒有交通補助。。。農(nóng)村戶口沒有公積金。只有五險。沒有別優(yōu)于其他公司的福利
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
公司福利挺多的，獎金，全勤獎，高溫費什么的都是很齊全到的，還有年終獎，，公司有唱歌，跳舞，看電影等活動，都是不錯的
在上海晨光文具股份有限公司工作的人68%的反饋有社保(5險),15%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海晨光文具股份有限公司工作的人22%的反饋有,77%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 儲備干部 | 5000 | 5000 | 5000 |
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務主管
半年左右漲一次。，百分之五的漲工資比例，入職工資低的，以后很難漲工資。個人建議入職就要高工資，不完善，領(lǐng)導看人給工資。
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
每年的年底都會做一些薪資待遇方面的改動，加工資，一般的漲幅也就是幾百塊錢吧，薪酬方面挺完善的，都是按照正規(guī)標準
在上海晨光文具股份有限公司工作的人73%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在上海晨光文具股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海晨光文具股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
陌生人你好
上海晨光文具股份有限公司 | 生產(chǎn)普工
工作環(huán)境比較好，車間無毒無害，定時的有阿姨打掃衛(wèi)生，沒有那么臟，都是坐著上班的，公司領(lǐng)導這個就說不準了。
chengbian
上海晨光文具股份有限公司 | 實習
工作環(huán)境好，年輕團隊，工作節(jié)奏很快，同事們的趕緊都十足，文化簡單，大家一切以業(yè)務看齊，雖然加班是常態(tài)，但只要付出就有結(jié)果，周末大部分情況也是需要加班的，沒有加班補助。公司發(fā)展前景廣闊，團隊年輕化，都是有學識有夢想的年輕人聚集地。 規(guī)章制度都很完善！
年少情懷
上海晨光文具股份有限公司 | 業(yè)務主管
工作節(jié)奏快，在總部上班準時，經(jīng)常出差什么的，作息時間就不規(guī)律了。出差周末經(jīng)常加班，加班沒有任何補助
chengbian
上海晨光文具股份有限公司 | 實習
工作中常見的壓力主要有：1、應對工作的能力是否足夠。2、同事之間關(guān)系的處理，與上司關(guān)系的處理。3、升職和加薪的問題。4、繼續(xù)留下來或者跳槽的矛盾。5、加班和業(yè)績的壓力。