大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 302人分享
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 302人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Chloe Lu
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)
感覺沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，這些福利（房補(bǔ)，交通補(bǔ)，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)）都是沒有的
職朋用戶
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 初級(jí)審計(jì)員
差補(bǔ)60一天，7月離職后漲了，好像90一天了。到了夏季有高溫補(bǔ)貼，好像是20一天，從6月到9月吧。節(jié)假日有300-500的現(xiàn)金福利。
在大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),17%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人10%的反饋不清楚,58%的反饋有,30%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計(jì)助理 | 3214 | 8000 | 1000 |
| 審計(jì)實(shí)習(xí)生 | 1987 | 3600 | 1000 |
| 一級(jí)審計(jì)師 | 6842 | 10000 | 4030 |
畫畫的baby
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 中級(jí)審計(jì)師
工齡工資每年漲200。會(huì)有普調(diào)工資。級(jí)別漲幅較大。看個(gè)人工作表現(xiàn)。公司薪酬體系是完善的公司薪酬體系是完善的。
美成
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 高級(jí)審計(jì)員
基本上是一年一漲，工資上漲幅度大概是10%吧，公司薪酬體系不完善，工資不透明，同個(gè)級(jí)別的工資也不一樣。
職朋9481555
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
公司應(yīng)該是有年終獎(jiǎng)的，公司的年終獎(jiǎng)數(shù)額具體我不太清楚，沒有公布，作為實(shí)習(xí)生不太了解。另外，發(fā)放的具體時(shí)間由于只是實(shí)習(xí)生所以不太清楚。
美成
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 高級(jí)審計(jì)員
公司沒有年終金，只有獎(jiǎng)金，高級(jí)審計(jì)員的級(jí)別，獎(jiǎng)金應(yīng)該有3萬到4萬把，如果考上注會(huì)，獎(jiǎng)金會(huì)高一些。一般是年中、年初各發(fā)一次。年初那次是預(yù)發(fā)，年中根據(jù)所做的項(xiàng)目清算
在大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人22%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,32%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)生
早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，中午休息加吃飯2個(gè)小時(shí)，下班不準(zhǔn)時(shí)，經(jīng)常要自愿加班，尤其是在年審時(shí)，經(jīng)常出差，一出差就加班
畫畫的baby
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 中級(jí)審計(jì)師
事務(wù)所加班很正常，出差時(shí)早九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)十點(diǎn)左右，淡季加班會(huì)少。每月請三天不扣錢，年假忘了啥情況了。出差兩周休息一次，可以看成單休。
職朋9481555
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
公司的崗位級(jí)別有審計(jì)助理、審計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、合伙人。公司的晉升機(jī)會(huì)應(yīng)該比較明顯清晰，其他的不太清楚，各個(gè)級(jí)別的工資不太清楚。
L
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
崗位級(jí)別不是很清楚，因?yàn)椴粫?huì)告訴實(shí)習(xí)生，但是正式員工干了幾年的年收入能有十幾萬，在南昌已經(jīng)很不錯(cuò)了，說實(shí)話
L
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
工作氛圍挺好的，我們團(tuán)隊(duì)人都不錯(cuò)，愿意教實(shí)習(xí)生，而且都很有耐心，就看自己想不想學(xué)，如果不怕加班，還是可以來的
職朋用戶
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 會(huì)計(jì)助理審計(jì)員
跟著項(xiàng)目又，團(tuán)隊(duì)都是年輕的小哥哥小姐姐，不過小姐姐多一點(diǎn)，大家在一起基本上相處愉快。公司上層領(lǐng)導(dǎo)沒接觸過，不做評論。
m_13425******
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
工作量比較大，因?yàn)槭聞?wù)所是缺人手才會(huì)招實(shí)習(xí)生，招進(jìn)來的實(shí)習(xí)生直接就上項(xiàng)目；下班不準(zhǔn)時(shí)，下班時(shí)間是17:30，但是一般要20:00左右走；實(shí)習(xí)生周末可以不用加班，但是工作量有點(diǎn)大，可能還是需要加班完成；加班沒有補(bǔ)助，只有超過21:30下班才能申請25元的誤餐補(bǔ)助。
Chloe Lu
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)
公司的工作節(jié)奏按審計(jì)忙季和淡季分吧，忙季的時(shí)候通常加班是常態(tài)，實(shí)習(xí)生加班有補(bǔ)助，忙季周六也要上班
m_13425******
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 實(shí)習(xí)審計(jì)助理
工作壓力不大，帶教老師很細(xì)心也很耐心，可以學(xué)到很多東西，如果想通過實(shí)習(xí)了解和學(xué)習(xí)審計(jì)知識(shí)的話，不失為一個(gè)實(shí)習(xí)的好選擇，不過工資待遇會(huì)稍微低一點(diǎn)。壓力可能更多是我自身知識(shí)儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致工作的時(shí)候?qū)υ砘蛘邔徲?jì)流程不夠了解，從而沒能感受到我工作的貢獻(xiàn)度。
Chloe Lu
大信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
對于實(shí)習(xí)生來說，工作壓力有點(diǎn)大。因?yàn)閯偝鰜砉ぷ?，沒什么經(jīng)驗(yàn)，不過確實(shí)是一個(gè)快速成長的平臺(tái)，扛過了忙季的壓力，有了不少收獲。壓力主要來自于工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏，忙季加班較多，工作量較大。