德爾福 96人分享
德爾福 96人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了德爾福工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀德爾福的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解德爾福福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在德爾福工作的人74%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德爾福社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德爾福工作的人11%的反饋不清楚,71%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德爾福住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
德爾福 | 設(shè)備維護(hù)工程師
一般每年調(diào)整一次薪酬，工資漲幅根據(jù)職位，上一年的表現(xiàn)是否優(yōu)秀，總體來說漲幅一般，特別是一線操作，個別會有漲幅大的，相對很少
lybkf
德爾福 | 測試技術(shù)員
至于漲工資這個不是很清楚，畢竟剛?cè)]多久。畢竟外企，薪酬體系還是很完整的，嗯，薪酬體系挺完整。
太陽能路燈專賣
德爾福 | 生產(chǎn)普工
不清楚，有時有有事沒有，具體不太清楚，可以去廠門口問問其它工人有沒有，一般工廠工人的信息比較準(zhǔn)
lybkf
德爾福 | 測試技術(shù)員
公司年終獎的話是有的，根據(jù)情況來，至于多少聽說是每年不固定，好像是一個月工資的樣子，年底發(fā)。
在德爾福工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德爾福是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在德爾福工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上德爾福周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
德爾福 | 設(shè)備維護(hù)工程師
崗位不同，加班程度不同，基本都加班，上下班有班車接送，管理人員有雙休，操作人員基本都是兩班倒，每年有年假，根據(jù)公司入職長短
leaier
德爾福 | 操作工工廠
經(jīng)常加班兒，然后基本上就是12個點(diǎn)兒，有的甚至更長，就是靠加班兒來掙工資的。反正就是挺累的，如果能吃苦的話就去好啦。誒哦！
bear
德爾福 | 采購實(shí)習(xí)
崗位級別暫時不清楚，公司扁平化管理，晉升機(jī)會一般，升職需要熬。各級別工資處于行業(yè)中上，年終獎看績效。
超人不會飛
德爾福 | 電子工程師
普工2k底薪連加班4-5k，技術(shù)員4-6k底薪連加班8-12k，工程師1-1.5w，經(jīng)理2-3w，再高不知道了。 現(xiàn)在公司沒有快速擴(kuò)張，升職比較困難
bear
德爾福 | 采購實(shí)習(xí)
老板很和氣，強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，需要自己在這方面有能力的人去從事。團(tuán)隊氛圍良好，人際關(guān)系簡單，大家相處比較和睦。
超人不會飛
德爾福 | 電子工程師
氛圍整體是研發(fā)中心比較輕松，工廠比較壓抑。 大部分領(lǐng)導(dǎo)有能力，小部分領(lǐng)導(dǎo)靠拍馬屁上位，能力素質(zhì)一般。