中建三局一公司 189人分享
中建三局一公司 189人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局一公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建三局一公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局一公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
飛一般的感覺ing
中建三局一公司 | 土建技術(shù)負責人
公司正常繳納五險一金，吃住都在項目上，在機關(guān)上班有房補，自有員工有公積金，有補充保險，傳統(tǒng)節(jié)日會發(fā)過節(jié)費。
馮海濱
中建三局一公司 | 技術(shù)負責人
公司分自由員工及外包、派遣等員工體系，公積金僅自由員工會購買，其他待遇無大的差異，沒有房補，基本上住項目的，其他補貼，包含通訊，交通等會有
在中建三局一公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局一公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局一公司工作的人79%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局一公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 安全員 | 5578 | 9000 | 2000 |
| 工程師 | 11332 | 20000 | 6000 |
lzhzhende6
中建三局一公司 | 軟件工程師
很難漲工資，兩三年漲一次需要進行考核，漲幅在百分之十，薪酬體系主要有工資和年終獎金，和項目獎金
悠揚
中建三局一公司 | 安全工程師
工資按崗位級別來算，級別越高工資越高，一般2年漲工資。公司薪酬體系相對完善，有每月工資，季度產(chǎn)值績效獎，過節(jié)費等。
職朋9778908
中建三局一公司 | 質(zhì)檢員
無年終獎，有季度獎和項目結(jié)算獎，當年發(fā)上年的項目獎，一般轉(zhuǎn)正后到手有15萬左右，平時工資也就7、8千、每個季度獎1萬左右
lzhzhende6
中建三局一公司 | 軟件工程師
有年終獎，兩三萬，拖發(fā)一年以上，過年的時候發(fā)年終獎看項目效益好不好，不過一般過個一兩年也會發(fā)給你的
在中建三局一公司工作的人28%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局一公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局一公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局一公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
悠揚
中建三局一公司 | 安全工程師
準時下班，每月加班16天夜班，加班做資料學習都可以，忙的時候也會加夜班，年假按工齡算，可以休。項目有單休，不忙的時候可以休一天。
笑眉
中建三局一公司 | 科員
機關(guān)部分人員能準時下班，項目人員基本不能準時下班，加班是常態(tài)。有年假，春節(jié)放假十天左右。極少數(shù)人能雙休。
職朋9778908
中建三局一公司 | 質(zhì)檢員
E有7級，7級為實習期員工，轉(zhuǎn)正自動為6級，6級到5級要競聘。項目經(jīng)理為E級的1級，之后是D、C、B、A。公司項目較多，只要能堅持下去混個項目經(jīng)理沒問題。
窗明幾凈
中建三局一公司 | 商務負責人
項目分7崗，晉升機會很大，分一般員工，組長，負責人，經(jīng)理助理，副經(jīng)理，經(jīng)理，各級別工資相差1000，最低7000。項目經(jīng)理工資14000，不加獎金，整體還好。以上都是不含稅收入，除項目經(jīng)理在其他的崗位最高就是二崗
者
中建三局一公司 | 工程技術(shù)員
西部公司工作氛圍壓抑，人力領(lǐng)導變態(tài)，以折磨人為目的，南寧公司相對好些，但也是在西部公司框架下，一樣的情況。
張東敏
中建三局一公司 | 商務
在工地上也要分幫派吧，大家感覺像是混日子一樣，把這件事情做完了就做売了，各個業(yè)務口溝通的效率太低，都是應付差事，因為公司要求的細節(jié)太多了
飛一般的感覺ing
中建三局一公司 | 土建技術(shù)負責人
公司工作節(jié)奏快，晚上加班比較普遍，自己的空閑時間比較少，周末基本無休，過節(jié)可以調(diào)休，不過也是偶爾，視具體項目而定，加班會有有加班補助。
cgq975349751
中建三局一公司 | 測量
工作節(jié)奏中等，下班沒有嚴格要求，搞完事就行，周末都需要上班，沒有休息，三個月休7-10天，報銷往返車費而已
cgq975349751
中建三局一公司 | 測量
壓力中等，主要的是來自領(lǐng)導吧，項目效益跟績效掛鉤，但是績效分配領(lǐng)導說了算，一般下面的分到的就很少了，干活的多
馮海濱
中建三局一公司 | 技術(shù)負責人
工作壓力比較大，目前絕大部分的工程項目都是沒有人性的搶工期，搶售樓節(jié)點，因此加班是最正常不過的事情了，忙的時候基本上一個月沒有休息，及時有短暫的休息，也沒時間回家，畢竟都是住在項目上的