上海聯(lián)通公司 33人分享
上海聯(lián)通公司 33人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海聯(lián)通公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海聯(lián)通公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解上海聯(lián)通公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9452088
上海聯(lián)通公司 | 技術(shù)支撐
有各種住房補(bǔ)貼1500 然后交通補(bǔ)貼大概是1000 還有餐補(bǔ)以及其他補(bǔ)貼，基本工資比較低。但是主要用于各種績效
在上海聯(lián)通公司工作的人75%的反饋有社保(5險),25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海聯(lián)通公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海聯(lián)通公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海聯(lián)通公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前技術(shù)支持 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9452088
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一年一次，一次大概10%也就是差不多1-2w左右。公司的薪資體系我也不太懂，績效占比比較大。所以需要專業(yè)人士去了解參考是否合理。
趙瑩Zoie
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有年終獎。金額按照當(dāng)年業(yè)績核算，提取一定比例進(jìn)行分配，每年的差距較大。高則5/6薪，低則1/2薪。發(fā)放時間為每年12月31日，過年的時候會有1000元過節(jié)費(fèi)，其他不再發(fā)放
在上海聯(lián)通公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海聯(lián)通公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海聯(lián)通公司工作的人25%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海聯(lián)通公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
趙瑩Zoie
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17級，按照每年考核積分晉升職級。從員工到干部需競聘。各級別工資差距不大，員工差幾百，干部差1-2千
職朋9452088
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公司的主要節(jié)奏是按照不同的公司來見的，主要看你在上海聯(lián)通的那個分公司。下班準(zhǔn)時并且不需要加班