易居 77人分享
易居 77人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易居工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀易居的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解易居福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
易居 | 置業(yè)顧問
公司提供有五險一金，不管在哪個區(qū)域上班都提供住宿，成交之后大部分有現金獎，底薪也不低，每個月如果業(yè)績好底薪加提成還是很可觀的
芯5210
易居 | 策劃
三公司有福利房補，交通補助，公積金，補充保險等等都沒有。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利 有三薪
在易居工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易居工作的人8%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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CHERRY_CHRISH
易居 | etl
一直沒有漲過，所以不知道，也許要待好久才會漲吧，反正我們組都沒漲過，組長已跑路，不知道漲沒漲過
Killer-
易居 | 人事
一般的話一年 漲500左右，公司的薪酬體系較完善，畢竟公司發(fā)展了不是一年兩年啦。希望易居越來越好。
CHERRY_CHRISH
易居 | etl
有，第一次是七八月吧，發(fā)四分之一，剩下的3/4是次年五六月發(fā)，總計差不多兩月薪水的樣子，不過不能請事假病假啥的，調休或年假還好，其他的都會影響年終
芯5210
易居 | 策劃
公司沒有沒有年終獎年終獎，一般過年年會上還有獎金隨機抽取發(fā)放福利，平時過節(jié)會有小福利，領導很大方
在易居工作的人24%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,39%的反饋經常晚下班,24%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在易居工作的人26%的反饋周六經常加班,46%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上易居周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
易居 | 置業(yè)顧問
早上八點半上班，晚上不定時下班，梳理客戶，電話邀約，電話回訪，準備簽約資料，周一到周五輪休一次
Killer-
易居 | 人事
每天基本準時下班，一般沒有加班的情況，年假也正常使用，一年5天，雙休日，一天七個半小時工作日。
雙子134
易居 | 置業(yè)顧問
初級，中級，高級。置業(yè)顧問，然后主管經理。這棍的話是1500左右的基本底薪，主管的話是在5000多，經理的話是在7000。
孫健財
易居 | 策劃專員
工作強度大，服務的開發(fā)商一般工作節(jié)奏快，各種任務應劫而來， 從來沒有按點下過班，一般是在7-8點左右，有時會到10點11點 周末不能休班，加班也沒有任何補助的，地產都這樣
芯5210
易居 | 策劃
公司的工作節(jié)奏還可以，下班準時不一定，竄休，沒有加班補助，超強的彈性工作性質，偶爾加班，無補助
孫健財
易居 | 策劃專員
看是什么崗位什么項目了 如果是銷售崗，那壓力是很大的，需要考核業(yè)績，同時還有各種任務； 如果是策劃崗，那壓力一般吧，畢竟有時候這個策劃崗真的可以劃水的
雙子134
易居 | 置業(yè)顧問
工作壓力還是有一定的，主要是來源于業(yè)績方面，還有就是上層的壓力，就日常規(guī)范等等，日常的行為標準整這一類的簽約。