廈門建發(fā)集團成本崗面試經驗：

面試的職位是成本崗。

面試過程

通過校招渠道，一面是單面，一個hr姐姐，問的關于成本崗的崗位理解的問題，會問一些清不清楚工作流程之類的問題，不是很難，對崗位理解深入或者了解工作內容就挺好的。然后會根據簡歷提問

面試過程中面試官提了哪些問題

1、會不會用一些制圖軟件，會哪些軟件
2、對于成本崗的理解，談一談
3、未來職業(yè)規(guī)劃
4、地點選擇
5、簡歷個人問題，針對過往經歷提問

廈門建發(fā)集團成本崗面試經驗：

面試的職位是成本崗。

面試過程

問了我專業(yè)知識，沒咋回答上來，還問了相關興趣愛好，還有性格特點，然后分別對以上幾點展開詢問。

面試過程中面試官提了哪些問題

專業(yè)基礎知識、興趣愛好、為什么選擇廈門、實習經歷，問了我專業(yè)知識，沒咋回答上來，還問了相關興趣愛好，還有性格特點
然后分別對以上幾點展開詢問

廈門建發(fā)集團職能支持崗面試經驗：

面試的職位是職能支持崗。

面試過程

宣講會結束之后，自由找hr進行簡單的面試，主要是所學專業(yè)，會根據你的專業(yè)給你一些相關崗位的提示，然后引導著你說。也會問你家庭所在地，一些工作的意愿，按他們的說法，應該是很尊重員工意愿的。

面試過程中面試官提了哪些問題

目前家庭情況如何？以及與專業(yè)相關的知識，并不深入，只是簡單地問問你的專業(yè)課程；意愿工作地點；針對你簡歷的一些細節(jié)提問，比方說，你的學業(yè)成績怎么樣，有沒有實習經歷。

廈門建發(fā)集團業(yè)務管培生面試經驗：

面試的職位是業(yè)務管培生。

面試過程

簡歷初篩后群面:10人一組，問了一個對投資項目的風險評估問題，不太了解，感覺回答比較一般，后面還是過了。
線上復試:挖簡歷。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.最近有沒有作為發(fā)起站或主導者主辦活動。
2.近期遇到最大的問題，怎么克服的。工作中遇到類似問題準備怎么處理。

廈門建發(fā)集團供應鏈管培生面試經驗：

面試的職位是供應鏈管培生。

面試過程

兩輪面試 上下午各一場 一面后15min內出結果
一面群面 案例討論 和供應鏈合作相關 一組8-10人 人數(shù)較多 時間短
二面4人一組 分別提問個人經歷
二面結束說兩個星期內反饋

面試過程中面試官提了哪些問題

群面無領導
二面體驗很一般 面試官只提問了本人對象問題 但是對另外幾個候選人（男性）表現(xiàn)出很大的興趣 提問了優(yōu)缺點、過往實習和項目經驗、求職動機、個人興趣等

廈門建發(fā)集團職能崗位期貨研究面試經驗：

面試的職位是職能崗位期貨研究。

面試過程

我在線下宣講投遞的簡歷，直接有一個hr初面，主要是自我介紹，以及對簡歷有一個簡單提問，大概3分鐘左右。第二天早上收到二棉的通知，十個人一個小組面試，各個崗位都有，最后總結發(fā)言不超過2分鐘，注意不要超時，超時的話會被嚴肅提醒。二面結束當天會發(fā)三面的通知，沒有的話就是涼了。

面試過程中面試官提了哪些問題

某家食品公司最近面臨著銷售量下滑的問題，然后材料給了你公司的十個相關情況，包括品牌問題、進出口問題、人員缺乏培訓問題、員工積極性不足的問題，要求展開組內討論，總結出最重要的三個問題并提出相關的優(yōu)化解決方案。