京東物流一般財(cái)務(wù)人員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是一般財(cái)務(wù)人員。

面試過程

校招的面試，總共分三輪，1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，主要看表達(dá)能力，2.HR面，兩個(gè)人一去參加面試，HR問下意向城市，校園經(jīng)歷，3.財(cái)務(wù)經(jīng)理面，問了下之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及一些專業(yè)問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)
2.在之前遇到的困難與挫折
3.固定資產(chǎn)的盤盈盤虧以及折舊方法

京東物流物流運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是物流運(yùn)營(yíng)。

面試過程

多輪，筆試，無領(lǐng)導(dǎo)，HR面，第二次筆試，總監(jiān)面
會(huì)重點(diǎn)詢問過往經(jīng)歷、對(duì)JD的認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、個(gè)人感情及家庭情況

面試過程中面試官提了哪些問題

在過去的一段經(jīng)歷中，你都經(jīng)歷了什么挫折，是如何克服它的
描述讓你感覺成功的一件事
是否有對(duì)象

京東物流測(cè)試開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是測(cè)試開發(fā)工程師。

面試過程

招聘網(wǎng)站投遞
視頻面試，一對(duì)一面試，大概40分鐘
面試官非常專業(yè)，會(huì)詳細(xì)介紹部門業(yè)務(wù)，遇到問題也會(huì)耐心引導(dǎo)

面試過程中面試官提了哪些問題

1. 項(xiàng)目用了哪些技術(shù)棧
2. 性能測(cè)試做過哪些，主要關(guān)注哪些指標(biāo)
3. 性能測(cè)試的并發(fā)數(shù)你一般是怎么設(shè)定的
4. 講一下測(cè)試用例的設(shè)計(jì)方法，通過例子具體介紹一下

京東物流新銳之星面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是新銳之星。

面試過程

一輪線上面試，是群面，主要圍繞公司核心價(jià)值觀問問題，面試結(jié)果當(dāng)天就出來了。最終面當(dāng)時(shí)去的線下，現(xiàn)在好像都改成線上面試了，是部門高經(jīng)和HR一起面的，結(jié)果第二天就出來，整體速度還是挺快的。

面試過程中面試官提了哪些問題

初面主要是你認(rèn)為你過往的經(jīng)歷有哪些與公司價(jià)值觀是契合的，你有哪些優(yōu)勢(shì)能夠勝任這個(gè)崗位，為什么選擇京東等等。終面是情景題：你帶的員工工作很努力態(tài)度認(rèn)真但是業(yè)績(jī)卻一直不達(dá)標(biāo)，作為他的領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該如何做？

京東物流安全支持崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是安全支持崗。

面試過程

面試偏實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景，較專業(yè)，用人部門主管面試，面試時(shí)長(zhǎng)一般為30-60分鐘，問題直接

面試過程中面試官提了哪些問題

上份工作遇到最難的問題，你怎么解決，扮演什么角色
消防栓檢查發(fā)現(xiàn)沒水，怎么處理
溝通中，對(duì)方不配合你怎么處理
你認(rèn)為自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，有什么弊端和好處
你是怎么樣的性格

京東物流KA專員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是KA專員。

面試過程

一共三面，一面是hr+業(yè)務(wù)
整體的面試流程比較快速，業(yè)務(wù)面試官會(huì)著重考察你對(duì)物流行業(yè)到底了解多少

面試過程中面試官提了哪些問題

1、對(duì)京東物流的了解
2、你認(rèn)為京東物流的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里
3、你是怎樣理解物流的供應(yīng)鏈體系的
4、為什么要做大客戶銷售
5、說幾點(diǎn)你認(rèn)為大客戶銷售應(yīng)該具備的特質(zhì)
6、要是讓你去獨(dú)立開發(fā)一個(gè)客戶，你會(huì)怎么做