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面試的職位是動(dòng)力工程師。
先做測(cè)評(píng),昨晚測(cè)評(píng)后直接技術(shù)面,自我介紹后問了幾個(gè)專業(yè)問題。之后是HR面,主要問了家庭情況和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,后面就發(fā)Offer了。
1.蒸發(fā)壓縮制冷的循環(huán)原理。
2.根據(jù)我相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷問了潔凈室流場(chǎng)仿真分析的工作內(nèi)容了仿真模型選型依據(jù)。
面試的職位是可靠性工程師。
只經(jīng)歷了兩面,第一次是技術(shù)面,面試官就是入職后的manager,人很好,沒有什么刁難的問題。就是問了些為什么要加入他們公司,目前工作中的難點(diǎn),介紹了下他們公司。就結(jié)束了。第二面是HR面,也比較基礎(chǔ)。
1.為什么想要離職。
2. 為什么想要加入這家公司。
3.能不能接受加班。
4. 對(duì)于工作中難題的應(yīng)對(duì)辦法。
5. 怎么看待work life balance.
面試的職位是可靠性工程師。
一共分為兩面,第一面技術(shù)面,先是做了自我介紹,然后問了一些工作上機(jī)器qualification相關(guān)的問題。為什么想要換工作??傮w比較簡單愉快。第二面是hr面,聊了下目前的薪資以及期望薪資,介紹了下入職后的加班情況,宿舍等等。
1. 自我介紹。 2. 深挖簡歷,詳細(xì)問每一個(gè)項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有什么難點(diǎn),有什么收獲。3. 為什么想要換工作,對(duì)下一份工作的期待是什么。4. 怎么看待加班。5. 能不能接受短期去上海培訓(xùn)半年。
面試的職位是qe質(zhì)量工程師。
通過校園招聘,首先是10以內(nèi)加減法筆試,然后進(jìn)行技術(shù)單面,自我介紹+簡歷深挖,然后過了幾天就發(fā)offer了,我覺得華力線下面試還是挺簡單的。
首先是自我介紹,然后問了一下簡歷上的科研經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷,對(duì)質(zhì)量工程師這個(gè)崗位有什么了解,接受倒班嗎,最后問我有什么問題要問的
面試的職位是cmf工藝工程師。
首先就是在學(xué)校召開宣講會(huì),然后現(xiàn)場(chǎng)做題,挺簡單的,經(jīng)過一個(gè)篩選晚上就面試了,面試是線下 的,一面結(jié)束后會(huì)有線上的二面,不過鼠鼠一面掛了。
面試問題比較簡單把,家庭情況,考研情況,對(duì)工作城市的看法,可能會(huì)針對(duì)簡歷上面的主修課程問一兩個(gè)相關(guān)問題,不算難
面試的職位是電路設(shè)計(jì)。
參加校園宣講會(huì),提交簡歷并且現(xiàn)場(chǎng)筆試,筆試形式要求保密,但并不難并且也不是主要參考項(xiàng),認(rèn)真對(duì)待就可以。
宣講會(huì)主要介紹的崗位才會(huì)安排當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)技術(shù)面。
等待結(jié)果一周內(nèi)就會(huì)出。郵件發(fā)送心理測(cè)評(píng),心理測(cè)評(píng)似乎會(huì)卡人,聽另一個(gè)同學(xué)說他接到了心理測(cè)評(píng)但沒有后續(xù)offer。
通過心理測(cè)評(píng)第二天就給offer。
體檢時(shí)間比較短,三天內(nèi)就要上傳結(jié)果。華力體檢卡的很嚴(yán)格,很多問題都不能通過,建議移步小紅書,有很多人卡在體檢,包括本人。本人也沒有收到任何后續(xù)通知,連不通過的通知也沒有收到。
先進(jìn)行自我介紹。
專業(yè)不相符為什么要報(bào)這個(gè)崗位?
介紹一下你的課題,有什么創(chuàng)新點(diǎn)?圍繞課題詳細(xì)討論了一下。
因?yàn)槲沂强鐚I(yè)所以面試官并沒有問我崗位相關(guān)問題,面試官人很nice。
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