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除了百年難得一遇的普調(diào)，漲工資就靠每年一次的年終績效考核等級，各類優(yōu)秀員工評獎會有獎金。

一年考核一次，漲幅一般很少，體系還是很完善，適合應(yīng)屆生，可以來，嗯嗯嗯嗯呢訥訥呢。。。。。。、。。。。。。。。哦哦哦哦哦哦哦

一年漲一次工資，工資漲幅大概4%-8%，公司薪酬體系十分完善。對于正式員工來說公司是十分舒服的，公司全市有班車很方便，工資也不低，公司氛圍很好。