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體系在國企都是比較完善，但是需要根據(jù)項目情況來看，有的項目高有的項目低，而且也主要看項目領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度。

長工資不知道，看個人能力吧，一般來說，一年實習(xí)期后就能漲工資，看職位評定怎么樣。升職的話還是有一定的工資漲幅的。

一般一年漲幅，主要還是跟職位掛鉤，級別越高收入越高，公司薪酬體系比較完善，工資發(fā)放不定時

這個和局里政策有關(guān)，也和公司效益有關(guān)，剛來，不太清楚，薪酬體系有明確的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，但相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)并不完善，同樣的崗位干多干少一個樣

不知道，只是實習(xí)，但是聽說漲工資很快，待遇什么的不是問題。升職主要看你能不能考出一建，考出了你就是大佬，自動升職漲工資。