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一年調(diào)薪一次，薪資漲幅百分之十，薪資體系不完善，每個月28號才發(fā)工資，基本就是壓一個月工資，對應(yīng)屆生不友好，建議研究生不要來

工資漲幅一年也就500以內(nèi)，很難有人可以漲好幾百，除非是領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡你給你很好的績效考核，不然轉(zhuǎn)正最多漲1000多，公司的薪酬體系還是非常完美的，這點比較不錯。但是會扣一個月工資25號發(fā)放

每年公司都會調(diào)薪 每次調(diào)薪幅度大概百分之十左右，公司具有完善的薪酬體系 有五險一金 十三薪等

每年3月和9月，一般漲幅在10%~20%之間；各種福利還算可以的。公司薪酬體系很完善，畢竟是全國500強的企業(yè)，OK的

工資基本每年都有一次調(diào)薪機會，漲幅大概在10%左右，公司有完整的薪酬體系，主要分為工程師以上和工程師以下，是兩種完全不同的薪資結(jié)構(gòu)

公司基本1年漲一次工資，漲幅度10%-20%,目前薪資體系正慢慢完善，但仍然存在倒掛的問題，需要進一步完善!