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工程師、主管工程師、主任工程師；晉升機會幾乎沒有，年成長久有機升職。級別工資不很清楚，院長15000，所長12000，一般員工8500左右。

公司晉升人看個能力表現(xiàn)及與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 同崗位工資差距還挺大的，同崗不同薪，一般新入職的都比老員工工資高

管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員崗位依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。 專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級即一至七級，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級即八至十級；初級崗位分為3個等級即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。 工勤技能崗位的等級設(shè)置包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。其中技術(shù)工崗位分為5個等級即一至五級；普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工崗位，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。