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           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 2005人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          深圳分所 實(shí)習(xí)審計(jì)員(2021年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |北京 
          
實(shí)習(xí)生，一天給80。不清楚正式員工工資，不過(guò)漲幅好像不高，主要靠年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)看這年做過(guò)什么項(xiàng)目來(lái)定。
          2023-05-10 12:48:59
            
          審計(jì)員(2022年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |武漢 
          
公司一般一年漲一次工資，漲幅在500-1000左右主要看你能力，能力強(qiáng)，肯吃苦，工資待遇就高。 公司薪酬體系比較完善，工資在行業(yè)內(nèi)算低的了
          2022-08-07 22:28:41
            
          項(xiàng)目經(jīng)理(2020年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |上海 
          
項(xiàng)目制的公司，工資每年20%沒(méi)問(wèn)題。主要看你能力，能力強(qiáng)，肯吃苦，工資待遇就高。
薪酬沒(méi)啥體系吧，合伙人看你表現(xiàn)和自己的心情分配。
          2022-07-24 17:27:37
            
          高級(jí)審計(jì)員(2020年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |上海 
          
每年都會(huì)有等級(jí)評(píng)定，小的一級(jí)差別不大，但大的一級(jí)月薪可以翻倍，應(yīng)酬體系還算完善，基本每季度補(bǔ)貼2000元，然后年終13薪，部門(mén)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)
          2022-01-21 17:40:43
            
          審計(jì)實(shí)習(xí)生(2020年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |深圳 
          
實(shí)習(xí)期很短
每天100
報(bào)銷住宿交通費(fèi)
在項(xiàng)目組
可以嘗試可以嘗試 推薦去 推薦去 推薦去
加班很多 但和四大相比沒(méi)有那么多 實(shí)習(xí)期不長(zhǎng)的話可以撐下來(lái)
          2021-09-22 09:56:13
            
          審1(2021年)  
           立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 |上海黃浦 
          
審2以后有提成 部門(mén)之間差異較大 薪酬體系不完善 同崗不同酬現(xiàn)象非常嚴(yán)重，提成的分配沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)，不同部分負(fù)責(zé)人的風(fēng)格有很大差異，有些出差補(bǔ)貼可以報(bào)，有些負(fù)責(zé)人不給報(bào)。缺乏明確的報(bào)銷制度以及提成分配制度。
          2021-08-11 14:46:41